La ministra de Hacienda y Función Pública, María Jesús Montero
Gustavo Valiente – Europa Press

Comisiones Obreras (CCOO) ha aceptado este lunes una subida salarial a los funcionarios cercana del 8% al 9,8% en tres años. El sindicato se suma así a la posición de UGT, que el viernes había aceptado el acuerdo. A falta de una nueva reunión, persiste sin embargo, la negativa de CSIF, que considera “insuficiente” la subida salarial a los trabajadores públicos.

UGT y CCOO han aceptado este lunes una subida salarial a los funcionarios del 8% al 9,8%, en función del comportamiento de los precios y, en menor medida, del IPC. Unas cláusulas de revisión salarial “limitada”, como las ha calificado CCOO, que incrementarán en medio punto adicional los salarios en caso de que la inflación supere el 6% en el acumulado de 2022 y 2023, como parece probable; y otro 0,5%, si sobrepasa el 8% en el trienio 2022 – 2024.

El otro medio punto adicional dependerá del PIB, la riqueza nacional que tendría que crecer por encima del 5,9% en 2023 para que se activará la cláusula; algo “complicado”, según reconocen desde CCOO.

El primer punto destacable del acuerdo es la revisión retroactiva en 2022 de la subida del 2% aplicada desde enero. En lugar de ese 2%, la subida será del 3,5%. Y dará lugar al cobro de una paga única con los atrasos, que rondará los 200 euros para los sueldos en torno a 1.300 euros. Y los 375 euros, en el caso de los más altos (nos 2.500 euros al mes).

En 2023, los salarios subirán un mínimo del 2,5%, al que podrá sumarse un 0,5% adicional en caso de los precios suban por encima del 6% entre 2022 y 2023, como parece probable; y otro 0,5% en caso de que el PIB de 2023 supere el 5,9%; algo “complicado” de conseguir, según admiten desde CCOO.

En 2024, la subida será del 2%, más medio punto adicional, en caso de que los precios se hayan encarecido un 8% entre 2022 y 2024; algo también factible, a la vista de que el IPC podría acabar este año cerca de esa cifra.

Así, un salario de 1.300 euros en 2021 se convertirá en 2024 en 1.427 euros, en el caso más favorable, según estiman en CCOO. Los funcionarios que ganaban en 2021 unos 1.700 euros verán aumentar su sueldo hasta 1.866 euros en 2024. Y uno de 2.000 se elevará hasta los 2.200 euros, en las condiciones citadas anteriormente.

Otras medidas

Según CCOO, el acuerdo está condicionado a que el Gobierno allane los obstáculos que impiden generalizar la jornada de 35 horas allí donde está establecida en 37,5 horas.

Además, se negociará en las “próximas semanas” una “importantísima subida retributiva” de todas aquellas categorías que exigen la titulación de técnico de grado superior, que se verán elevadas al grupo B.

También se prevé desmontar algunos de los recortes aprobados en 2013 relativos a la jornada a tiempo parcial, así como eliminar la tasa de reposición que limita las contrataciones en servicios no esenciales, como las universidades.

También se prevé negociar medias en materia de igualdad, digitalización y teletrabajo, entre otros asuntos.