De izquierda a derecha: Jon Herrera González, secretario general del Sector Aéreo y Servicios Turísticos de la FSC-CCOO y Darrell Hughes, director de Personas de Ryanair.

Ryanair mejorará los salarios de sus tripulantes de cabina de forma “importante” por espacio de tres años. Además la aerolínea, la primera del país en número de pasajeros con destino o salida de España — más de 50 millones — ofrece a sus tripulantes cambios en la programación de los días de trabajo, “la mejor programación de toda la aviación europea”, según Comisiones Obreras (CCOO), el sindicato que ha firmado en solitario este acuerdo.

En principio el nuevo acuerdo se aplicará a todos los tripulantes de cabina de Ryanair, según se desprende del comunicado conjunto enviado por la aerolínea y el sindicato.

A diferencia del anterior acuerdo, en el cual Ryanair también orilló a USO y Sitcpla, los dos sindicatos con los que sostiene una dura pugna, no exenta de visitas al juzgado, con sentencias que suelen ser favorables a los trabajadores, en esta ocasión el acuerdo podría tener eficacia general, y no solo para los afiliados a CCOO, como el que se firmó en mayo, que también preveía mejoras salariales y laborales de diversa índole, y alguna traba a la subcontratación.

Según sus firmantes, el acuerdo permitirá establecer “importantes mejoras” salariales “a las y los tripulantes de cabina de Ryanair en España”, en principio sin importar su filiación sindical.

En concreto, el pacto entre Ryanair y CCOO contempla subidas de sueldo —cuya cuantía no precisan los firmantes— “regulares” durante los próximos tres años, hasta abril de 2025.

También implica cambios en la estructura salarial, con más salario fijo, y menos proporción de variable, así como mejor tratamiento a los empleados más veteranos, según una nueva “progresión salarial basada en los años de servicio”.

El pacto muta además la forma de programar los días de trabajo de los tripulantes de cabina, y establece cinco días de labor y tres de descanso, en lo que, en palabras de CCOO, es “la mejor programación de tripulantes de cabina de la aviación europea”.

Por último, ambas partes reiteran su disposición a pactar un nuevo convenio colectivo antes de que finalice el mes de octubre de 2023.

Un “gran paso” hacia el nuevo convenio

“Estamos muy satisfechos por poner a disposición de los y las tripulantes de cabina de Ryanair un nuevo acuerdo con la aerolínea, ya que mejora sustancialmente tanto las condiciones económicas como sociales de este colectivo en España”, afirma Jon Herrera González, de CCOO, quien subraya que se trata de “un gran paso” hacia el futuro convenio colectivo que haga hincapié en la estabilidad de las condiciones laborales del colectivo.

Por su parte, el director de Personas de la aerolínea, Darrell Hughes, resaltó que el acuerdo contiene “importantes mejoras en los salarios y condiciones de los tripulantes de cabina que proporcionarán estabilidad y mejoras continuas durante los próximos 3 años”.