CCOO se desmarca de la bajada de cuotas a las empresas de Cuenca, Teruel y Soria

14/10/2022

Luis Martínez del Amo. El sindicato vaticina que la medida anunciada por Pedro Sánchez solo engordará los beneficios empresariales.

El sindicato Comisiones Obreras (CCOO) se ha mostrado hoy en contra de la bajada selectiva de cuotas anunciada ayer por el presidente del Gobierno, Pedro Sánchez, para luchar contra la despoblación. Según el sindicato, la bajada de cotizaciones de hasta el 20% solo “mejora las rentas de una parte minoritaria” de la sociedad, y “no va a producir una subida salarial que atraiga talento y nueva población a Soria, Teruel y Cuenca, las tres provincias beneficiadas por la medida.

CCOO reclamó “fuertes inversiones” con cargo a los fondos europeos Next Generation, en lugar de la bajada de cuotas anunciada ayer jueves por el jefe del Ejecutivo, como parte del paquete de 3.000 millones destinado a paliar los efectos de la guerra en Ucrania y la inflación desbocada.

La bajada de cuotas anunciada por Sánchez se estructura en tres tramos. Un primer tramo compuesto por todos los contrato indefinidos ya existentes, que se beneficiarán de una rebaja del 5% en las cuotas empresariales por contingencias comunes que pagan las empresas radicadas en las Cuenca, Soria y Teruel. Un segundo tramo con una rebaja del 15% en los nuevos contratos indefinidos sellados en las provincias. Y un último tramo, con reducciones del 20% en las cuotas de las empresas situadas en municipios de hasta 1.000 habitantes, que tengan la sede social y fiscal en estos municipios.

Sánchez enmarcó estas reducciones de cuotas en las tres provincias con menor densidad de población de España dentro de su plan de lucha contra la despoblación. “Vamos a fortalecer el tejido productivo creando nuevas oportunidades en pequeños municipios”, afirmó en el Congreso, durante la presentación de las medidas.

Solo engorda los beneficios empresariales

Sin embargo, CCOO ha replicado hoy a Sánchez que, lejos de este objetivo, la medida solo beneficia a unos pocos, engorda los beneficios empresariales y merma además los recursos, ya disminuidos, de la Tesorería de la Seguridad Social.

“No va a producir una subida salarial que atraiga talento y nueva población”, vaticina la central; molesta además por que el plan no haya pasado por la mesa del diálogo social donde se discuten cuestiones relativas al sistema de pensiones y la Seguridad Social.

En su lugar, CCOO reclama dar un “cauce adecuado” a las medidas frente a la despoblación a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, e incluir además a “un buen número de comarcas” de las comunidades más despobladas, como Castilla y León, Extremadura, Aragón, Castilla – La Mancha, Asturias y Galicia.

Por último el sindicato pide echar mano de los fondos Next Generation frente a la Covid para promover “fuertes inversiones” en materias como infraestructuras, servicios sociales básicos — educación, sanidad, dependencia, transporte, vivienda —, así como en sectores “poco desarrollados”, como la gestión forestal para la obtención de biomasa.

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