Los sindicatos de periodistas de prensa diaria han amenazado con la huelga a la patronal del sector. La oferta de un alza salarial del 1%, solo para redactores, y la negativa a pagar atrasos han detonado el conflicto, informan CCOO, UGT y la Federación de Sindicatos de Periodistas (FESP).

La amenaza de huelga llegó después de la última reunión en que la patronal del sector AMI ofreció a los sindicatos un alza salarial del 1%, únicamente para los redactores. Los trabajadores mostraron su rechazo a la propuesta, y exigieron a las empresas que mejoren su oferta salarial, incluyan en ella a redactores jefes, jefes de servicio o departamento y jefes de sección, y paguen además el alza acordada a partir del pasado 1 de enero, y no a partir de la firma del acuerdo, como pretende la patronal, según estas fuentes.

La patronal ha aceptado la desaparición de la figura del auxiliar de redacción, en el curso de la negociación del nuevo convenio colectivo estatal del sector de prensa diaria. Sin embargo, las empresas se oponen a la desaparición de otra figura, la de ayudante de redacción, como pretenden los sindicatos.

Una figura la del ayudante de redacción que abarata durante tres años en cuatro mil euros anuales —hasta rondar los 19.000 euros— el salario de un redactor, a pesar de que en la práctica “hacen lo mismo” que sus compañeros redactores.

Sin atrasos

Además, los sindicatos exigen a los patronos que eleven los salarios al ritmo de la inflación; y que paguen los domingos a partir del primero trabajado, en lugar de hacerlo desde el duodécimo, como hasta ahora; en un sector, afirman, en que se trabajan más horas de las pactadas, sin retribución además.

Las centrales reprochan además a la patronal de prensa diaria que “por primera vez” se niegue a pagar los atrasos, una vez que se pacte el alza salarial, generados desde el pasado 1 de enero, cuando caducó el convenio; y pretenda en su lugar pagar solo a partir de la fecha de firma del convenio.

Los sindicatos califican sus peticiones de “moderadas” y afirman que, a pesar de la escalada inflacionista, han mantenido su exigencia en materia salarial desde el pasado mes de enero.

Por último, la oferta patronal sobre salarios es válida solo para 2022, sin que, afirman los sindicatos, las empresas hayan definido una cifra para los próximos años.

Los sindicatos advierten que convocarán acciones de protesta, “sin descartar la huelga”, en caso de que la patronal no mejore su oferta en la mesa de negociación.