El retrato robot del emprendedor con discapacidad responde al de un hombre de mediana edad (unos 43 años), con estudios primarios o grados técnicos de formación profesional, que emprende porque quiere montar un negocio y por sus dificultades para encontrar trabajo por cuenta ajena, y que tiene discapacidad física.

Gerardo Gutiérrez, director general del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), hizo este retrato robot en la primera jornada del I Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad, que tiene lugar hasta este viernes en Madrid bajo el lema ‘Creando oportunidades para el talento emprendedor’.

Organizado por Fundación ONCE, el Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) y la Asociación de Emprendimiento y Discapacidad (ASEMDIS), pretende ser un espacio de encuentro que favorezca la cooperación e inversión empresarial entre los agentes implicados en el autoempleo.

Gutiérrez defiende que las bonificaciones en el empleo se centren más en las personas que en las empresas que contrata.

Manuel Llamas, viceconsejero de Economía de la Comunidad de Madrid, felicitó a todos los empresarios y especialmente a los que tienen discapacidad, porque “si en general quienes montan un negocio son héroes, los que lo hacen y viven además con discapacidad son superhéroes”.

Juan Antonio Pedreño, presidente de la Confederación Empresarial Española de Economía social (CEPES),  reconoce el trabajo de los emprendedores y vaticina que el congreso será “un punto de inflexión” para el emprendimiento con discapacidad, términos que “solo se unen en la economía social y cuyo apoyo está a la vanguardia en Fundación ONCE, ONCE e ILUNION’.

José Luis Martínez Donoso, director general de Fundación ONCE, recuerda la apuesta que la institución mantiene por el emprendimiento desde sus inicios en 1988, con el apoyo desde entonces a cerca de 2.000 emprendedores con discapacidad. El emprendimiento ha ido modernizándose y ahora hay un amplio catálogo de emprendedores que apuestan por el ámbito digital, por la creatividad y que llegan hasta el ámbito rural. Tras este encuentro, el emprendimiento con discapacidad saldrá fortalecido: “Tenéis que ser el motor y el vehículo para que la inclusión sea total en este país».

Luis Alonso, gerente del CERMI, señala, que si bien es verdad que el emprendedor con discapacidad opta por el autoempleo en muchas ocasiones porque no le resulta fácil acceder al mercado laboral, no es menos cierto que en otros casos lo hace por su espíritu emprendedor, cualidad que a su parecer debe visibilizarse y valorarse, máxime cuando es sabido que sus dificultades son mayores que las de otra persona sin discapacidad.

Resalta la importancia de poner el foco más si cabe en el emprendimiento rural y en el de las mujeres, dos sectores que, por sus características concretas, lo tienen más difícil que el resto.

Lidia Parra, presidenta de ASEMDIS. abogó por la creación de una Red Nacional de Emprendedores con Discapacidad para construir puentes que mejoren la calidad del emprendimiento y visibilizar lo que define y diferencia a estos trabajadores: resiliencia, esfuerzo y constancia.

El congreso está dirigido a empresarios, emprendedores y personas con discapacidad interesadas en montar un negocio; profesionales de entidades que dan soporte a ciudadanos con discapacidad en su itinerario laboral, como técnicos de empleo; mentores, consultores, inversores u otros profesionales que acompañan al emprendedor en todo su camino, y a emprendedores sin discapacidad en busca de alianzas.

Cofinanciado por el Ministerio de Trabajo y Economía Social, cuenta con el patrocinio de Laboral Kutxa y MicroBank y la colaboración de ATA y UPTA, así como de SECOT, Fundación Prevent, Polo Digital de Málaga, Foro de Agencias de Desarrollo Sostenible (Foro ADR) y la Federación de Mujeres Empresarias (FEDEPE).

El 56% crea empleo

En torno al 56% de quienes optan por el autoempleo y tienen discapacidad crean además trabajo, destaca el Libro Blanco del Emprendedor con Discapacidad, presentado en el I Congreso Nacional sobre Emprendimiento y Discapacidad y una iniciativa conjunta de Fundación ONCE e Inserta Empleo con ATA y UPTA, con la cofinanciación del Fondo Social Europeo y con la colaboración de GEM España, CERMI y ASEMDIS.

Virginia Carcedo, secretaria general de Inserta Empleo, presentó el Libro Blanco en un debate con Jaime Gismero, secretario general de ASEMDIS; Celia Ferrero, vicepresidenta ejecutiva de ATA, y Eduardo Abad, presidente de UPTA.

Según esta investigación, un 37,3% de los emprendedores con discapacidad tienen a su cargo entre 1 y 5 trabajadores y un 18,4% cuentan con más de cinco trabajadores a su cargo, lo que supone que en torno al 56% de las empresas creadas por este sector fomentan además empleo. No obstante, hay un 44,3% de emprendedores con discapacidad que sacan adelante su negocio ellos solos.

La principal barrera para el emprendimiento expresada por las personas con discapacidad es la relacionada con los trámites administrativos, seguida por la falta de capital y la falta de información.

Un 56% de los emprendedores con discapacidad afirman no haberse beneficiado de ningún tipo de ayuda en su proceso de emprendimiento y que sólo un 10% ha contado con ayudas.

En cuanto a la situación de las empresas de las personas con discapacidad, la investigación sostiene que el 43% de los proyectos siguen activos aunque con dificultades económicas. La media de antigüedades de 9,5 años, 4,5 años menos que la de los autónomos sin discapacidad.

La percepción de los emprendedores con discapacidad de que tienen más dificultades que el resto para emprender un negocio la comparten los expertos, que coinciden en que “la discapacidad obstaculiza el emprendimiento, agravado por la desconfianza de la sociedad y del mercado de trabajo”.

Éstos abogan por la creación de una política pública de autoempleo para personas con discapacidad y por el desarrollo de ayudas para el fomento del empleo por cuenta propia entre estas personas.

El Libro Blanco plantea una bonificación del 90% de la cotización que corresponda al Régimen Especial de Trabajadores Autónomos (RETA) para todos los trabajadores por cuenta propia con una discapacidad reconocida superior al 33% durante los cinco primeros años de actividad. E incentivos fiscales cuando exista una actividad económica cuyo titular sea autónomo con discapacidad, empresas o Administraciones que contraten servicios o bienes de consumo a proveedores autónomos con discapacidad superior al 33% y por una política activa en materia formativa sobre prevención de los riesgos de la actividad del trabajo autónomo individual.