La incorporación de más mujeres al ecosistema emprendedor sigue siendo una asignatura pendiente, no solo en España, sino a escala global. En España solo un 6% de startups está creada exclusivamente por emprendedoras y un 35% tiene equipos mixtos, según los datos de la última edición del Mapa del Emprendimiento, realizado por South Summit, en colaboración con IE University.

En España, al igual que sucede en el ecosistema de otras regiones, un 20% del total de emprendedores son mujeres, frente al 80% de hombres. Un porcentaje ligeramente superior al de la media europea (17%), pero por debajo de Norteamérica (21%), Latinoamérica (24%), Asia Pacífico (23%) y África (29%).

¿Por qué sectores se decantan las mujeres fundadoras de startups en España? Mientras en 2019 el top de las industrias con más presencia femenina eran Moda, Arte, Cultura y Lifestyle, en 2021 destacan Salud, Impacto Social y Fintech. Además, se vislumbra un mayor interés de las mujeres por emprender en sectores como el Reciclaje o el Marketing.

“Tradicionalmente, las mujeres han emprendido en sectores de ámbito social, como la salud o la educación. Aunque poco a poco vemos cómo las emprendedoras se animan a emprender en sectores considerados como masculinos; tal es el caso de la consolidación del Fintech entre las emprendedoras”, apunta María Benjumea, fundadora y presidenta de South Summit.

Respecto a la financiación de las startups fundadas por mujeres, al igual que sucede en el conjunto del ecosistema, hay una tendencia positiva hacia un modelo cada vez más profesional y equilibrado, al pasar los fondos privados de representar el 17% el año pasado al 28% en esta edición del Mapa del Emprendimiento, mientras que los fondos propios han bajado del 61% al 46% en el mismo periodo.

En cuanto al éxito en los proyectos emprendedores fundados por mujeres, solo el 42% de las mujeres afirma haber fracasado en alguna startup anterior, frente al 55% de los hombres; mientras que un 24% asegura haber vendido su startup, un 9% menos que los hombres.

¿Cuál es el retrato robot de las mujeres emprendedoras a nivel global? Su edad media es de 36 años; la inmensa mayoría cuenta con formación universitaria y máster, la mitad en el ámbito STEM; tienen además una consolidada experiencia laboral antes de poner en marcha su proyecto: un 66% trabajaba antes por cuenta ajena y un 7% en otra startup.

Entre las razones que llevan a las emprendedoras en todo el mundo a poner en marcha una startup, un 36% lo hizo porque siempre quiso emprender y un 44% tras detectar una oportunidad de mercado. El índice de mujeres emprendedoras en serie sea ligeramente superior a la mitad (51%), aunque por debajo del de los hombres (62%).

Para María Benjumea, fundadora y presidenta de South Summit, “tenemos que trabajar desde todos los ámbitos con la perspectiva de posicionar a las mujeres emprendedoras como una oportunidad para el ecosistema”. “La nueva ley de startups recoge medidas de financiación destinadas, precisamente, a reducir la brecha de emprendimiento entre hombres y mujeres, mediante la línea de financiación de la Empresa Nacional de Innovación (ENISA), que cuenta con 51 millones de euros, orientada a la creación de startups lideradas por mujeres”, añade.

Cloudworks: 6 iniciativas emprendedoras gracias a los coworkings

La forma de trabajar ha cambiado y el aspecto más determinante de los nuevos tiempos es la flexibilidad. Decidimos dónde y cómo trabajar, cómo reunirnos, cómo hablar con los compañeros, en definitiva tenemos cierta flexibilidad para relacionarnos en el ecosistema laboral. Esto ha hecho que los espacios de coworking emerjan como una solución para muchas empresas, y en especial para los emprendedores , porque puede ser una oportunidad de innovación y colaboración.

Quién decide poner en marcha su proyecto, materializar su idea y llevar a la acción debe tener en cuenta, entre otras muchas cosas, el lugar físico donde realizarlo. En ocasiones se buscan espacios que sean algo más que un lugar de trabajo, sino un entorno que fomente su creatividad y motivación. De este modo, cada vez son más los emprendedores que apuestan por los espacios de coworking para establecer su oficina.

Cloudworks, empresa de coworking fundada en 2015 en Barcelona, ha elaborado un listado de 6 iniciativas que pueden conseguir las emprendedoras gracias al coworking:

1. Identificar posibles oportunidades y cómo explotarlas. De aquí surge la idea de negocio. Puede parecer algo obvio, pero es bastante común que muchos emprendedores inicien su idea de negocio sin pensar si la idea está basada en una oportunidad de negocio. En este sentido, para AlexandraNodes, fundadora de Alex Carro, empresa de cosmética vegana, «el lugar de trabajo es, por supuesto, un lugar de trabajo. Sin embargo, también es el lugar donde ocurren muchas otras cosas de la vida fuera de tu equipo: crecen amistades, se comparten éxitos y frustraciones y se establecen acuerdos. Para mí, el trabajo no es lo mismo sin la relación con otras personas con sus propias ideas, sueños e historias que contar».
2. Innovación e iniciativa. Esperar a que otros generen oportunidades o eventos de interés, convierte a las compañías en sujetos pasivos. Siempre es mejor adelantarse y hacer tomar la iniciativa, algo que no falta a ningún emprendedor. Asimismo, colaborar con otros proyectos, con otros compañeros y ser proactivo en conocer a las personas del entorno es clave.
3. Nuevas ideas y contactos. El contacto con otros profesionales de sectores profesionales distintos aportará a los emprendedores nuevas ideas y formas de negocio. Los vínculos personales y profesionales hacen que se sea más productivos y colaborativos. Trabajar rodeados de otras personas aporta nuevos puntos de vista, sinergias y colaboraciones muy productivas. Marta Sánchez, fundadora de Ongoing Digital, agencia de Marketing Digital, destaca que «para el equipo de la agencia es un punto importante poder conocer a otras personas y formar parte de una comunidad más grande. Desde que nos instalamos, estamos teniendo mejores rutinas de comunicación interna, coordinación de proyectos y reporting con clientes».
4. Formación. En muchos espacios de coworking se preocupan por el desarrollo profesional y personal de los trabajadores y proponen cursos o talleres, que ofrecen un extra a las emprendedoras. Algunos de estos cursos pueden ser para especializarse en algún puesto de la compañía, y otros simplemente sirven para desconectar del trabajo al estar centrado en el bienestar físico o emocional.
5. Flexibilidad. La mayoría de estos espacios están habilitados las 24 horas de los 7 días de la semana, de manera que, las emprendedoras pueden elegir las horas del día en las que prefiere trabajar, sin distracciones, lo que facilita la conciliación familiar y laboral. Un ejemplo de ello es Get Polite, startup dedicada a acuerdos de capital de riesgo y capital de inversión. Sus fundadoras, Alicja Grzegorzek y Silvia Padovan, reconocen que «lo que más nos valoramos de trabajar en un coworking es poder tener contacto directo con nuestro equipo, con la flexibilidad de estar en un ambiente compartido con acceso a sala de reuniones y espacios comunes. No nos gusta la estaticidad de una oficina, y un espacio privado en el marco de un coworking es lo que más se adapta a nuestra forma de trabajar».
6. Acceso a todo tipo de servicios sin gastos extra. Los gastos son una de las principales preocupaciones de las emprendedoras a la hora de poner en marcha una empresa y mantenerla. La gran ventaja de loscoworkings es que varias empresas comparten un mismo espacio, gastos de alquiler, suministros y material.

IEBS: seis consejos para ser una emprendedora de éxito

IEBS Digital School, la escuela digital de formación online, señala 6 consejos para ser una mujer emprendedora de éxito.

• Tener claro dónde invertir la energía y el tiempo: La limitación de tiempo es un problema importante al que se enfrentan muchas mujeres emprendedoras. La empresaria exitosa es aquella que puede manejar varios frentes a la vez sin ignorar ningún aspecto en particular, repartir su tiempo y saber cuáles son sus prioridades.

• Asumir los fracasos: Hay algunas sociedades donde el fracaso es percibido como algo extremadamente negativo, pero forma parte del proceso y hay que aceptarlo. Cualquier negocio supone mucho riesgo, pero también tiene sus recompensas. Por eso, no hay que preocuparse en exceso.

• Seguridad en una misma: La confianza en una misma es fundamental para cualquier mujer para conseguir el éxito en cualquier negocio. Muchas mujeres subestiman sus capacidades. Si no confiamos en nuestras posibilidades no podemos esperar que otros crean en nuestro producto o servicio y ningún inversor estará interesado.

• Seguir formándose: Aprender es una tarea que nadie debería dejar de hacer. Ya sea para actualizar conocimientos o adquiriendo nuevos. El aprendizaje continuo impulsa las posibilidades de mejora, nuevas ideas y oportunidades. Además, rodearse de aquellos que destacan en algo que una misma no, encontrar un mentor o unirse a un grupo de expertos son caminos muy valiosos.

• Apoyarse en un buen equipo: Emprender un nuevo proyecto no significa  estar sola en todo el proceso. Hay que aprender a pedir ayuda si se necesita y rodearse de un equipo competente, positivo y en quien confiar. Así, es más probable que el negocio crezca más rápido, nutriéndose de sus propuestas.

• Usar la tecnología a favor: Utilizar la tecnología adecuadamente para cultivar tanto la productividad personal como la productividad empresarial ayudará mucho para agilizar procesos. También maximizará el potencial del negocio con una comunicación efectiva, análisis de negocios al alcance de la mano y, lo que es más importante, permitirá a la emprendedora mantenerse conectada con su equipo prácticamente desde cualquier lugar.

El próximo 15 de diciembre se celebrará una nueva edición de Women In Tech Day, un evento online y gratuito en la que expertas dentro de la tecnología digital, la ciencia y la innovación compartirán sus experiencias vitales sobre cómo han logrado superar los retos y las barreras en su camino, y trasladarán ideas y recomendaciones inspiracionales a seguir.