El DOUE de 7 de diciembre publica la Directiva (UE) 2022/2381 del Parlamento
Europeo y del Consejo, de 23 de noviembre de 2022, relativa a un mejor
equilibrio de género entre los administradores de las sociedades cotizadas y a
medidas conexas.

Entra en vigor a los veinte días de su publicación. Expirará el 31 de diciembre
de 2038. Los Estados miembros adoptarán y publicarán, a más tardar el 28 de
diciembre de 2024, las disposiciones legales, reglamentarias y administrativas
necesarias para dar cumplimiento a lo establecido en la misma.

La Directiva tiene por finalidad lograr una representación más equilibrada de
mujeres y hombres entre los administradores de las sociedades cotizadas
mediante el establecimiento de medidas eficaces dirigidas a acelerar el
progreso hacia el equilibrio de género, al tiempo que concede a las sociedades
cotizadas un plazo suficiente para adoptar las disposiciones necesarias a tal
efecto.

La Directiva se aplicará a las sociedades cotizadas. No se aplicará a las
microempresas ni a las pequeñas y medianas empresas.

Objetivos

Los Estados miembros garantizarán que las sociedades cotizadas estén
sujetas a uno u otro de los siguientes objetivos, que deberá alcanzarse antes
del 30 de junio de 2026:

• – que los miembros del sexo menos representado ocupen como mínimo el
  40% de los puestos de administrador no ejecutivo;
• – que los miembros del sexo menos representado ocupen como mínimo el
  33% del total de puestos de administrador, incluidos los de administrador
  tanto ejecutivo como no ejecutivo.

Los Estados miembros garantizarán que cada una de las sociedades cotizadas
que no estén sujetas al objetivo anterior, fije objetivos cuantitativos individuales
con vistas a mejorar el equilibrio de la representación de género entre los
administradores ejecutivos. Los Estados miembros garantizarán que dichas
sociedades cotizadas se propongan alcanzar tales objetivos cuantitativos
individuales a más tardar el 30 de junio de 2026.