Twitter ha pedido a un tribunal federal de California que desestime la demanda presentada por más de 100 antiguos empleados de la compañía debido a los «despidos masivos» que tuvieron lugar con la llegada del nuevo consejero delegado Elon Musk.

Los abogados de la empresa de redes sociales argumentan que la situación de los trabajadores no es tan similar y que, por tanto, no cumple los requisitos para considerarse como una demanda colectiva.

Además, los abogados de Twitter señalan que las alegaciones presentadas son «vagas e imprecisas» y que los demandantes ni siquiera intentan definir a una clase o rango de empleados, sino que hacen referencia a «otros trabajadores de Twitter en situación similar».

El grupo de empleados que ha presentado la demanda incluye tanto a trabajadores que ya han sido despedidos como a otros cuya situación no será efectiva hasta inicio de 2023.

«Estamos listos para luchar contra ellos uno por uno, en nombre de potencialmente miles de empleados si eso llega a ser necesario. Elon Musk no está por encima de la ley», afirma en Twitter la abogada que representa a los empleados, Shannon Liss-Riordan.

Las demandas por parte de antiguos empleados se producen después de que Twitter despidiera a casi la mitad de su plantilla en noviembre, tras la adquisición de la compañía por parte del Elon Musk. Después, el empresario formalizó cientos de despidos más ofreciendo un ultimátum de realizar un trabajo «extremadamente duro» o abandonar la empresa.

Los antiguos empleados se anotaron una victoria en diciembre cuando un juez ordenó a la compañía que informase a todos los empleados despedidos de la demanda en curso, para garantizar que los trabajadores estén mejor informados antes de firmar un acuerdo de despido que incluya la renuncia a posibles reclamaciones legales.