Las entidades asociadas a CECA y vinculadas por el Convenio Colectivo de Cajas y Entidades Financieras de Ahorro han alcanzado un acuerdo con la representación sindical del sector para compensar el impacto del incremento del IPC. El mencionado acuerdo contempla la creación de un nuevo concepto salarial que se incorpora al convenio colectivo de manera recurrente. Equivale a un 4,25% del sueldo base de convenio con un mínimo de 1.000€ para todas las personas trabajadoras y es adicional al incremento ya previsto en el convenio vigente.

El aumento está en línea con las soluciones establecidas por el resto del sector y otras ramas de actividad para ayudar a sus empleados y empleadas a compensar el efecto de la inflación.

El acuerdo laboral se aplicará a los más de 55.000 empleados de CaixaBank, Abanca, Unicaja Banco, Ibercaja Banco, Caixa Ontinyent, Colonya Pollença y Cecabank, y ha sido alcanzado con más del 75% de la representación sindical, que ostentan los sindicatos FINE, CCOO y UGT.

Los sindicatos hablan de un plus de Mejora de Convenio del 4,25% sobre salario base y pagas extras del convenio, adicional al 1% ya acordado para 2023.  Será pagadero en un plus diferenciado y tendrá carácter recurrente y consolidado, con un mínimo de 1000€.

Tras ocho meses de movilizaciones, «hemos alcanzado un acuerdo que va a ayudar a mitigar los efectos negativos del incremento extraordinario del IPC», porque «esta revisión del Convenio viene a cubrir nuestras insistentes demandas para atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de los trabajadores del sector Ahorro».

«Los sindicatos firmantes conseguimos que se reconozca a las platillas como principales artífices de los excepcionales beneficios que las entidades del sector están a punto de presentar y quienes, con su esfuerzo y dedicación en estos años tan duros de reestructuración han demostrado su compromiso y profesionalidad», añaden

«Este acuerdo no pone fin a nuestras reivindicaciones, que volveremos a poner en la mesa en los próximos meses con la apertura anticipada del próximo Convenio Colectivo», advierten.