De izquierda a derecha, Antonio Corral y Jon Gonzalo, fundadores de la startup hr bot factory.

La startup hr bot factory nació a finales de 2019 con el objetivo de revolucionar la manera en la que las empresas encuentran talento, usando inteligencia artificial y asistentes virtuales para ello.

Los fundadores, Antonio Corral y Jon Gonzalo, con experiencia como directivos de Recursos Humanos en grandes empresas (Inditex, Grupo Tendam o JTI), han creado una solución con la que las compañías pueden automatizar y optimizar el proceso de selección de sus empleados, gracias a sus entrevistadores virtuales que dan un servicio 24/7, los 365 días del año, y que funcionan en diferentes idiomas.

Los asistentes virtuales se ocupan de evaluar a los candidatos, mediante algoritmos adaptados, en función de la experiencia y cualificación de estos, al mismo tiempo que valora sus habilidades y competencias.

El sistema es capaz de realizar una videoentrevista asíncrona u otras pruebas evaluativas. Y también se ocupa de dar feedback a los candidatos, manteniéndoles informados del estado de su candidatura.

La tecnología de hr bot factory ha evaluado ya a más de medio millón de candidatos de empresas como Prosegur, SEUR, Eurofirms, Alain Afflelou, Aegon, Grupo Quirónsalud, Eurofirms, Linklaters, Grupo DIA, Makro, o BM Supermercados, entre otros.

La startup de Recursos Humanos hr bot factory ha logrado cerrar 2022 doblando su facturación y logrando un portfolio de más de 50 clientes que ya usan su software para cubrir sus vacantes. Entre las empresas ‘seducidas’ en 2022 destacan Compass, Viena, PDS, PC Componentes, Ale-Hop y Makro.

Persiste así en su objetivo de cambiar la forma de seleccionar personal en todo el mundo con un software que permite disminuir hasta 9 veces los plazos de captación de los nuevos empleados y reducir hasta un 70% los costes asociados al proceso.

La solución de hr bot factory analiza curriculum vitae, entrevista a candidatos a través de un chatbot, y ofrece la opción de planificar y hacer entrevista en vídeo junto con un sistema de almacenamiento de la información.

La startup ha dado el salto a Latinoamérica de la mano de Prosegur, a través de su acuerdo de ampliación mundial en más de 14 países en los que trabaja la empresa española líder en seguridad.

hr bot factory supera en más del 90% la satisfacción de sus clientes, tanto de empresas como de candidatos, cifras que los ha llevado también a incrementar sus ventas en un 107%, de las que el 25% pertenecen a internacional.

Además han aumentado su plantilla, “La Tribu” como llaman a su equipo, en un 80% con respecto al año anterior.

“Cerrar este año con estos datos supone para nosotros la confirmación del potencial de escalabilidad que nuestra solución está produciendo en el mercado”, destaca Antonio Corral, cofundador y CEO de hr bot factory.

En 2023, el objetivo es incrementar el número de clientes hasta superar los 120 y alcanzar una facturación aproximada de más de 1,2 millones€.

“Los resultados que hemos conseguido en nuestro cuarto año de vida han sido realmente positivos. El mercado laboral y la forma en la que se recluta el talento está viviendo una enorme transformación y desde hr bot factory ofrecemos una solución innovadora que permite ahorrar tiempo y costes. Hemos realizado ya más de 1.000.000 de entrevistas con el software de la compañía, ahorrando más de 140.000 horas de trabajo a nuestros clientes”, asegura Antonio Corral.

Actualmente la compañía se encuentra en su segunda ronda de financiación, en la que le vuelven a acompañar Dozen Investment y Draper B1, y que tienen previsto cerrar para finales de febrero con 1 millón€. A principios de 2022 hr bot factory cerró su primera ronda de inversión valorada en 650.000€.

Lo recaudado en esta segunda inyección de capital irá destinado a cumplir los objetivos de 2023: la expansión internacional de la compañía, comenzando por Reino Unido y Estados Unidos, la ampliación del equipo de producto, marketing y ventas, el desarrollo de nuevas funcionalidades y la integración con distintas plataformas para poder ofrecer un servicio más completo que mejore la experiencia de usuario.