La industria del deporte aporta el 3,3% del Producto Interior Bruto (PIB) en España, con un impacto indirecto superior a los 16.400 millones€. La consolidación del peso económico, junto a la expansión internacional de algunos clubes y estrellas, reclaman una mayor profesionalización de la gestión de clubes y ligas.

Al mismo tiempo, el impacto económico de los deportes crece exponencialmente, lo que coloca esta actividad en el foco de los fondos de inversión. Las gestoras quieren entrar en este área y necesitan crear equipos para desarrollar sus proyectos.

Para Íñigo Perez, Executive Director de Catenon, “es un sector en ebullición que en España crean muchas oportunidades. La consolidación del peso económico del deporte, junto a la expansión de algunos clubes y estrellas más allá de las fronteras nacionales, reclaman una mayor profesionalización de la gestión, de las ligas y crean un creciente flujo de inversiones. Por ello, ya se empiezan a ver la entrada de fondos en nuevas disciplinas deportivas como voleibol, baloncesto, o el fitness el cual se espera que tenga un impulso enorme. Así, la búsqueda de perfiles altamente sofisticados es algo a destacar. Expertos en temas de digitalización, Inteligencia Artificial, ciberseguridad, marketing, sostenibilidad, son las figuras claves para este mercado”.

Países como Arabia Saudita o China vienen a España a buscar talento para posiciones directivas de todo tipo de perfiles, no solamente deportivos. Se está experimentando un gran interés por el talento español y el reflejo de esto es la búsqueda de profesionales relacionados con la transformación digital, la sostenibilidad, gestión y la innovación. En estos países van a apostar por el deporte como catalizador de nuevos y prósperos negocios, como la creación de gimnasios ‘verdes’ e incluso la inclusión de la salud y de estilos de vida en estos entornos.

“Estamos asistiendo a una gran demanda de profesionales españoles en el mundo del deporte a nivel global. El problema radica en que no todo el mundo quiere cambiar de lugar donde viven, ya que supone cambiarlo todo, familia, cultura, etc. y esto lleva a la creación de grandes ofertas con las que conquistar a los candidatos. Por ello, los sueldos, prestaciones sociales y responsabilidad profesional se ven incrementadas notablemente. Para los españoles es una gran oportunidad”, insiste el director de Catenon.

La multinacional española cotizada en BME Growth dedicada a la búsqueda global de profesionales, basada en tecnologías del dato y soluciones digitales de talento con un alto componente en innovación, pone el foco también en la igualdad.

A pesar del aumento en las tasas de participación femenina en el deporte, «las mujeres no mandan en el deporte y solo ocupan el 14% de los puestos ejecutivos”, afirma Íñigo Perez. “Para acceder a las subvenciones ordinarias, las federaciones tienen que contar con cuatro mujeres o al menos el 40% de presencia femenina en sus juntas, pero los puestos de responsabilidad son, hoy por hoy, territorio masculino. Pero esto se está transformado de forma rápida y cada vez más se solicita talento femenino con grandes capacidades de dirección, que vienen de otros mercados como el del consumo”.

Para Catenon, el deporte puede servir para mejorar el rol de liderazgo de las mujeres y las niñas y su participación en la adopción de decisiones. La adquisición de habilidades en materia de gestión, negociación capacita a mujeres para ocupar posiciones de liderazgo en todas las esferas de la vida.