El sindicato CCOO se ha dirigido mediante un escrito a las patronales del sector financiero (CECA, AEB, Unacc y Asemecc) para solicitar la apertura de los Observatorios sectoriales (Comisión paritaria en el caso de las Cajas Rurales) para comenzar a negociar nuevas medidas salariales que puedan paliar el efecto de la evolución del IPC en el poder adquisitivo de las plantillas.

CCOO pone en valor los acuerdos alcanzados entre noviembre de 2022 y enero de 2023 en los tres convenios vigentes, introduciendo incrementos salariales adicionales a los inicialmente pactados para contribuir a atenuar la presión que la inflación está ejerciendo sobre los salarios de las personas trabajadoras del sector.

No obstante, y como ya anticipó el sindicato en su momento, ya se están confirmando datos que justifican, sobradamente, los incrementos salariales que se van a solicitar, ya que en el contexto actual concurren tres factores que refuerzan esta necesidad de los y las trabajadoras del sector:

• La evolución de los datos de IPC (6,1%, 7,7% subyacente -datos INE febrero 2023-).
• La evolución de los tipos de interés (3,821% del Euribor a un año en el día de ayer).
• Los beneficios de las entidades de depósito en 2022, según el Banco de España (19.482 millones €, 38% de incremento y situando la rentabilidad sobre fondosm propios medios por encima del 9,1%).

«En consecuencia, desde CCOO, una vez cerrados los procesos de elecciones sindicales en el conjunto del sector financiero y desde la responsabilidad que nos han vuelto a otorgar sus plantillas de forma mayoritaria, solicitamos formalmente una nueva fase de conversaciones en: el Observatorio sectorial del Convenio colectivo de Banca, de Ahorro y la Comisión paritaria del Convenio de Cooperativas de crédito, sobre la evolución de estos parámetros, que conduzca a una segunda fase de medidas para quienes hacen posible esos beneficios, a través de nuevos incrementos salariales y límites del tipo de interés de los préstamos a las plantillas», explican en el sindicato.