El presidente del BBVA, Carlos Torres, señala en la junta general de accionistas que la entidad encara 2023 «con confianza» y vaticina «un crecimiento rentable en casi todos los mercados en los que está presente, a pesar de la incertidumbre y la volatilidad».

Considera que es en los momentos de volatilidad cuando «más se pone en valor» la fortaleza y la solidez del modelo de negocio y la gestión de riesgos de BBVA. Y confía en las oportunidades que da el entorno actual, a pesar de los «retos que persisten».

Pero avisa que «continuará» el contexto de incertidumbre, tanto geopolítico como financiero, marcado por la elevada inflación y sus efectos, que pueden conducir «a tipos más altos y por más tiempo». aunque la actual volatilidad financiera «ha cambiado las expectativas que tiene el mercado».

A pesar de esta situación, los últimos datos económicos «son mejores de lo esperado» tanto en Europa como en Estados Unidos, por la «robustez» del mercado laboral, las menores tensiones en las cadenas de suministro y la moderación de los precios de las materias primas.

En Europa, Torres ha señalado la estabilización de los precios de la energía por la diversificación del suministro y un invierno «más suave» de lo esperado «ha sido crucial», así como la flexibilización de las políticas contra la Covid-19, que permiten una recuperación «más fuerte» en China. «Todo ello mejora las perspectivas para 2023, con previsiones de crecimiento al alza en prácticamente todos los países donde tenemos presencia».

El presidente de BBVA se ha referido a las perspectivas económicas para España, cuya economía «resiste mejor de lo previsto» y cuyo crecimiento se podría estar acelerando en el primer trimestre de 2023. Torres atribuye esta situación a los factores ya apuntados para Europa, y a la adaptación de la economía española al incremento de los precios energéticos, la utilización de parte del ahorro acumulado durante la pandemia y las mejores perspectivas en la economía global. «Aunque todavía persisten algunos riesgos, las últimas previsiones de BBVA Research apuntan a un crecimiento del PIB del 1,6% en 2023», apunta.

Ayudas a las familias

La inflación, la más elevada de los últimos 25 años, está suponiendo «un enorme reto» para las familias, reduciendo su poder adquisitivo, «especialmente el de aquellas más vulnerables». Para hacer frente a la inflación, «los bancos centrales han subido los tipos de interés con una rapidez desconocida hasta ahora», lo que supone una carga adicional para la economía familiar. «Somos conscientes de ello y buscamos soluciones. La banca en su conjunto se ha anticipado con medidas sectoriales, como la ampliación del Código de Buenas Prácticas para familias con préstamos hipotecarios y vulnerables o en riesgo de caer en situación de vulnerabilidad, al que nos hemos adherido», señala el presidente del BBVA. Carlos Torres asegura que el banco ofrece alternativas adicionales a nuestros clientes para facilitar el pago de su hipoteca.

Rentabilidad del 15%

Los beneficios obtenidos por el grupo en 2022, de 6.621 millones€ –excluyendo impactos no recurrentes–, suponen una rentabilidad sobre el capital de alrededor del 15%. «Vemos, por tanto, una mejora clara frente a los 11% o 12% del año anterior, y que nos sitúan a la cabeza de la banca europea apoyados en nuestra presencia en mercados emergentes», sostiene Torres.

El banco ha logrado un «gran aumento del patrimonio por acción» que, junto a los dividendos abonados el año pasado, se ha incrementado casi un 20% en el año. La junta ha aprobado la distribución de 3.015 millones mediante el pago de un dividendo en efectivo de 43 céntimos€ por acción –casi un 40% superior al de 2021–, de los que 12 céntimos ya fueron abonados en octubre, y un nuevo programa de recompra de acciones de 422 millones de euros. «En 2022 el retorno total al accionista incluyendo ambos conceptos fue del 15%», señala el presidente del BBVA.

El consejero delegado de la entidad, Onur Genç, destaca que «estamos haciendo crecer nuestro negocio. Pero es muy importante que este crecimiento se realice de una manera rentable y eficiente y, en esto, lideramos con certeza la industria bancaria europea»

El banco está haciendo crecer el negocio «de una manera sana, manteniendo un perfil adecuado de riesgo». «Más allá de los resultados totales obtenidos, lo verdaderamente especial es el hecho de que todas las áreas de negocio se han comportado muy bien de una manera uniforme. Creo que este buen comportamiento general refleja que tenemos una estrategia correcta, una mentalidad centrada en el desempeño y claramente esto es algo para celebrar», explica a los accionistas.

Los sindicatos reclaman más salario y teletrabajo

Una nueva revisión salarial ante la elevada inflación y que se extienda el modelo de teletrabajo para toda la plantilla de BBVA han sido dos de las peticiones que los sindicatos han trasladado al banco en la junta. Los representantes de los sindicatos ACB, CCOO, CGT, UGT, de la CIG, SEC y ELA han puesto de relieve el malestar de la plantilla, tanto a nivel salarial como con la organización laboral y las presiones comerciales, y destacan las bajas por «estrés y ansiedad».

El presidente de la Asociación Cuadros Banca (ACB), Francisco Egea, ha pedido una revisión «real y presente y, si es posible futura» de los salarios, porque la que se ha aplicado en 2023 ante la elevada inflación es «claramente insuficiente». Para la representante de CCOO, Paola Torrico, «es hora de pagar lo que es justo», aunque aplaude que se hayan descongelado las aportaciones al plan de empleo.

El representante de UGT, Javier Rojano, critica la desproporción de remuneración entre empleados y directivos: en un año «especialmente bueno» en términos de rentabilidad y beneficio para el banco, «a la plantilla le ha tocado un pequeño gesto (en referencia a la subida del 4,5%), pero a la cúpula le ha tocado el catálogo entero de gestos».

También han pedido que el modelo de teletrabajo se extienda a toda la plantilla, incluyendo al personal de oficina, y que se utilice como herramienta para facilitar la conciliación, con medidas para una mejor gestión de los desplazamientos y del acercamiento de trabajadores que trabajan lejos de su domicilio.

El representante de CGT, Antonio José Fragua, avisa de la «fuga de talento» a otras entidades, «sobre todo a Bankinter», con un mejor salario fijo y menores presiones comerciales.

El presidente del BBVA, Carlos Torres, responde que el banco ha buscado mejorar las condiciones de la plantilla en todos los países en los que está presente y que se ha consolidado el modelo de trabajo «híbrido y flexible» en aquellas funciones en las que es posible, que implica un 40% del tiempo de teletrabajo y un 60% de trabajo en la oficina.

En España, los incrementos salariales se han garantizado «para todos los trabajadores», yendo «más allá» del acuerdo sectorial que contempla el alza del 4,5% y que se han incrementado un 48% las aportaciones al plan de pensiones de empleo de los trabajadores del banco.

Asegura que el banco tiene «el firme compromiso» de acordar el «mejor plan posible» que incluya igualdad de salarios en igual puesto.

Al igual que ya hiciera en la junta de accionistas de 2022, Torres se ha opuesto a «cualquier extralimitación o exigencia comercial desmedida» y ha defendido que para evitar esta presiones, el banco quiere reforzar la figura del ‘manager’ que impulse el potencial y el compromiso de los trabajadores.

Luis del Rivero exige «colaborar de verdad» con la justicia en el caso Villarejo

El expresidente de Sacyr, Luis del Rivero, ha intervenido en la junta para reclamar al banco «colaborar de verdad» con la Justicia en la investigación del ‘caso Cenyt’. Es el cuarto año en el que Del Rivero acude a la junta de BBVA a exponer algún tipo de petición o queja respecto a la implicación del banco con el comisario jubilado José Manuel Villarejo.

Del Rivero ha criticado que el ‘compliance’ de BBVA es «bastante sospechoso», ya que el banco siguió abonando facturas con Villarejo hasta 2017, e incluso prosiguieron «con sucesores» suyos hasta 2018.

El secretario no consejero del BBVA, Domingo Armengol, responde a Del Rivero recordando que «es una cuestión sometida a investigación judicial y sigue en fase de instrucción», que la «prioridad» para BBVA es la «plena colaboración» con la Justicia para esclarecer los hechos, y que «defiende que de los hechos investigados no se deriva responsabilidad alguna para BBVA».

La junta, celebrada en formato híbrido, ha contado con un quorum del 65,18% del capital. Ha aprobado con el 98,7% de los votos la incorporación de Sonia Dulá al consejo de administración, lo que elevar el porcentaje de independientes al 73% y mantener la representación femenina en el 40%. Con el 99,3% el dividendo, y con el 99,2% la reducción de capital social del 10% mediante la amortización de acciones propias que el banco haya adquirido a través de recompras.

Nuevo plan de recompra de acciones