Los sindicatos CCOO, UGT y CSIF han convocado protestas el próximo 27 de abril para denunciar la situación que atraviesa la mutua Fremap. Según los sindicatos, la mutua encargada de gestionar las prestaciones y atención médica en caso de enfermedades y accidentes laborales sufre listas de espera “a un nivel similar a las sufridas en los servicios de traumatología en el ámbito público”, con “plantas de hospitales cerradas” y “saturación del personal de gestión que tramita las prestaciones económicas de los accidentados”.

Las protestas tendrán lugar el próximo 27 de abril frente la sede de Fremap en Majadahonda (Madrid) entre las 12:00 y las 13.00 h, y desde las 15:00 a las 17:00 h.

Según los sindicatos, el personal de Fremap soporta “pesadas cargas de trabajo”, lo que afecta a la prestación de los servicios encomendados a esta entidad colaboradora de la Seguridad Social.

De hecho, CCOO, UGT y CSIF acusan a la dirección del “deterioro de las condiciones laborales” del personal de Fremap. Pero señalan también al ministerio de la Seguridad Social y al de Hacienda, como “cómplices necesarios” de la situación.

Según los sindicatos, el Gobierno ha permitido el deterioro de condiciones laborales y la “fuga de personal sanitario”.

Así, los sindicatos dibujan un panorama caracterizado por “plantas de hospitales cerradas”, “saturación” en la gestión de expedientes y un “aumento” en las listas de espera en accidentes de trabajo “a un nivel similar a las sufridas en los servicios de traumatología” de la sanidad pública; siendo esta especialidad de traumatología una de las que soportan mayores tiempos de espera.

Según los sindicatos, la dirección de Fremap y “de las mutuas” cobran salarios que llegan a triplicar las retribuciones del presidente del Gobierno, Pedro Sánchez.

Sin embargo, en el caso de Fremap, los trabajadores de “muchos colectivos” apenas superan el salario mínimo interprofesional (SMI), al tiempo que soportan horarios y condiciones de trabajo que “no permiten conciliar”.

Por ello, CCOO, UGT y CSIF reclaman a la mutua la firma de un convenio que represente al personal de Fremap, que incluya mejoras laborales, flexibilidad horaria, mejoras horarias y de jornada, reorganización de funciones y de cargas de trabajo, y una “racionalización de los horarios de atención al público”.

Según los sindicatos, la brecha salarial entre el personal de las mutuas y de la Administración está aumentando “exponencialmente”.