La UPF Barcelona School of Management (UPF-BSM) ha entregado este viernes el Premio Empresario del Año 2022 al presidente ejecutivo de Telefónica, José María Álvarez-Pallete, en reconocimiento a la transformación sostenible que ha liderado la multinacional y su rol clave en la transición verde tecnológica global. En la edición anterior, el galardonado fue José Ignacio Goirigolzarri, presidente de CaixaBank, en reconocimiento a su liderazgo en la fusión con Bankia.

“Desde la UPF-BSM creemos firmemente que se educa desde la academia, pero también, y no menos importante, desde el ejemplo a través de valores y referentes que los compartan. Este galardón reconoce la labor de grandes directivos empresariales que han destacado extraordinariamente sin perder de vista los valores que nos definen. En este sentido, Álvarez-Pallete es un claro role model a seguir por los líderes del futuro que estamos formando y que tienen por objetivo construir un mundo mejor”, ha señalado José Manuel Martínez-Sierra, director general de la UPF-BSM.

En la ceremonia, celebrada en el campus de la escuela de negocios en Barcelona, Álvarez-Pallete ha recibido el premio de manos de la rectora de la Universitat Pompeu Fabra, Laia de Nadal, que ha aprovechado su intervención para poner en valor el carácter innovador del directivo. “El premiado ha impulsado iniciativas que van más allá del ‘management tradicional’, priorizando la inclusión digital y la reducción de la brecha tecnológica en las comunidades en las que opera su empresa. Es, en definitiva, un catalizador del cambio”, ha expresado.

La rectora también ha comentado que la visión y filosofía del empresario van en línea con el modelo de gestión que se promueve desde la propia UPF, el cual ha hecho que la institución sea “pionera en la obtención de acreditaciones institucionales de referencia”, además de posicionarla en “varios rankings internacionales”.

El presidente de Telefónica ha resaltado en su discurso de agradecimiento la importancia de la nueva era digital: “La tecnología va a ayudar a solucionar problemas que antes no tenían respuesta. Vivimos un momento extraordinario que presenta retos sin precedentes. Un 85% de las profesiones que habrá en 2030 no existen todavía. Europa necesita una recapacitación masiva de sus profesionales. No hay nada mejor para una compañía que formar a su propia gente, porque permite generar talento y aumentar la competitividad. En Telefónica tenemos el mayor plan de recapacitación interno de Europa, con más de 16.000 empleados formados”.

Álvarez-Pallete ha tenido un recuerdo para Barcelona como capital mundial del sector de las telecomunicaciones: “Siempre lo he dicho y siempre lo diré: no hay mejor lugar para celebrar nuestro Congreso. Y, por ello, siempre defendimos que debería celebrarse aquí. Hoy es, sin duda, el epicentro y la referencia simbólica de las comunicaciones y la innovación a nivel internacional».

Una carrera repleta de méritos

El presidente de la UPF-BSM y exrector de la UPF, Jaume Casals, ha sido el encargado de hacer la lectura de méritos del galardonado. Casals se ha referido a él como “uno de los grandes directivos de nuestra historia reciente”, repasando con detalle su trayectoria académica y profesional. “Ha sido capaz de liderar uno de los procesos de transformación y modernización sostenible más espectaculares de los últimos 15 años hasta convertir Telefónica en una multinacional global con una presencia especialmente significativa en países como Brasil, Reino Unido o Alemania”, ha explicado el catedrático.

Casals también ha destacado que “desde que Álvarez-Pallete asumió la presidencia ejecutiva de la multinacional en 2016, esta ha reorientado claramente su estrategia hacia la digitalización de la sociedad y la conectividad sin perder el foco en la sostenibilidad y manteniendo a las personas como ejes de su estrategia”. El presidente de la UPF-BSM ha añadido que el caso de Telefónica es “un ejemplo de la transformación de una compañía analógica a una digital”.

Otro de los méritos subrayados por Casals es que la entidad sea “líder en el despliegue de la tecnología de conectividad 5G en España, especialmente en el mundo rural”, lo que supone un “hito fundamental en la mejora de la calidad de vida de las personas”. Ha recordado, además, que Telefónica “ocupa el primer puesto entre las 12 telecos mundiales evaluadas por el Ranking Digital Rights, siendo la única que lleva a cabo evaluaciones de impacto sobre los derechos humanos en todos los ámbitos considerados en el ranking”.

Casals ha querido agradecer personalmente a Álvarez-Pallete el esfuerzo que hacen tanto él como su equipo por construir, día tras día, una sociedad mejor en la que tecnología, sostenibilidad, personas, educación y el compromiso con los necesitados están en el centro de la toma de decisiones.

Álvarez-Pallete ha asegurado que recibe este premio en nombre de todos y cada uno de los 100.000 empleados que componen la compañía en todo el mundo, a los que ha calificado de “gigantes que se preparan para celebrar los primeros cien años de vida de Telefónica, gigantes cada vez más jóvenes. 100.000 personas que quieren hacer nuestro mundo más humano conectando la vida de las personas”.

Finalmente, José María Álvarez-Pallete ha cerrado su intervención con un emocionado recuerdo a su padre: “Él me decía que cuando uno mira atrás lo que tiene que ver es una línea recta. Aunque hay momentos en los que la vida te lleva cuesta arriba, lo importante es mirar atrás y ver que hemos vivido de acuerdo con nuestros valores. La historia de Telefónica es una historia de líneas rectas, de líneas de las que estar orgullosos, de líneas que han construido mucha gente. Nuestra responsabilidad es trazar esa línea recta y proyectarla hacia el futuro. Somos motor de las sociedades y eso es una gran responsabilidad que llevamos 100 años asumiendo con orgullo”.