El Instituto Nacional de Estadística (INE) ha publicado los datos provisionales del Índice de Coste Laboral Armonizado (ICLA) correspondientes al tercer trimestre del año. Este aumento, aunque significativo, representa una ligera disminución de 1,1 puntos en comparación con el crecimiento registrado en el trimestre precedente.

Este alza en el coste laboral por hora trabajada se mantiene como una tendencia estable, con nueve trimestres consecutivos de incrementos interanuales. El análisis detallado revela que el componente salarial aumentó un 4,6% en relación al mismo trimestre del año anterior, mientras que los otros costes mostraron un incremento más pronunciado del 7,8%. Asimismo, al excluir pagos extraordinarios y atrasos, el coste laboral aumentó un 5,7% interanual en el tercer trimestre de 2023.

Datos desalentadores para el empleo

La evaluación de los datos ajustados por efectos estacionales y de calendario muestra un aumento del 5,7% en el coste laboral por hora trabajada, superando en una décima la cifra registrada en el trimestre anterior y marcando el índice más alto desde el segundo trimestre de 2020, justo antes del inicio de la pandemia de Covid-19.

Este repunte constante conlleva también nueve trimestres consecutivos de tasas positivas en la serie corregida. No obstante, en términos trimestrales (tercer trimestre sobre segundo trimestre), el coste laboral por hora trabajada ha registrado un aumento del 0,9% en la serie ajustada por efectos estacionales y de calendario, mostrando una disminución de seis décimas en comparación con el trimestre anterior.

Por otro lado, al no considerar el ajuste estacional y de calendario, el coste laboral experimentó un aumento del 3,1% entre julio y septiembre, atribuido principalmente a la reducción en el número de horas trabajadas durante el período vacacional en comparación con el trimestre anterior.

Estos datos ofrecen un panorama del constante incremento en el coste laboral en España, reflejando una situación económica en la que el incremento de los costos laborales sigue siendo una tendencia persistente, aunque con algunas variaciones en el crecimiento trimestral y una marcada influencia estacional en el tercer trimestre.