Sanitas y la start-up española UniScool se hacen con el primer puesto del programa global de talento e innovación Eco-Disruptive de Bupa, matriz de la aseguradora de Salud. UniScool fue la start-up más votada por los 82.000 empleados de Bupa de todo el mundo, por un proyecto que busca reducir el uso de recursos naturales, para ello ofrece soluciones de refrigeración innovadoras para una gestión térmica sostenible y eficiente.

Iñaki Ereño, consejero delegado del Grupo Bupa, asegura que «cumplir nuestras ambiciones de crear un futuro más saludable y sostenible requiere colaboración, innovación y soluciones disruptivas. Sabemos que no tenemos todas las respuestas y que podemos aprender mucho de la mentalidad y la determinación de las start-ups».

Por su parte, Iñaki Peralta, consejero delegado de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica ha afirmado que “es un tremendo orgullo que el proyecto ganador sea el de un equipo de Sanitas. Este programa motiva a nuestros empleados a sumarse al gran reto de cuidar del planeta para cuidar de la salud de las personas”.

La start-up recibirá 200.000 libras para seguir desarrollando su producto. Además, contará con el apoyo de Plug and Play, la mayor plataforma de innovación del mundo, lo que incluye tutorías y reuniones con inversores para apoyar el crecimiento y el desarrollo, así como la oportunidad de presentar su negocio en la Cumbre de Verano de Plug and Play, en Silicon Valley.

UniSCool está especializada en la refrigeración de componentes electrónicos mediante refrigeración líquida, con el objetivo de mejorar su rendimiento, alargar su vida útil y reducir el consumo de energía eléctrica, de este modo, se permite la posibilidad de que el calor extraído sea reutilizado en otros usos.

Eco-Disruptive, soluciones sostenibles a los retos de la salud del planeta

Al inicio del programa los equipos de Bupa y Sanitas contactaron con 1.000 start-ups. UniScool fue una de las 18 start-ups escogidas entre los proyectos de España, Reino Unido, Australia y Nueva Zelanda para trabajar con los empleados de Bupa y Sanitas, y recibir una financiación de 25.000 libras para desarrollar un producto mínimo viable con impacto positivo en el medio ambiente y la salud de las personas.

Las start-ups que participan en el programa eco-Disruptive deben abordar uno de los retos clave de la estrategia de sostenibilidad de Bupa, desde la descarbonización de las operaciones hasta el impulso de opciones sanitarias sostenibles, pasando por la creación de edificios que favorezcan la atención sanitaria, el bienestar y el medio ambiente.

 “Cerramos la tercera edición de nuestro gran programa global de talento e innovación que permite a los empleados diseñar el futuro de Sanitas y Bupa. Estamos muy orgullosos de que la start-up ganadora sea una de las que ha trabajado con los empleados de Sanitas en España durante los últimos meses, con el objetivo de promocionar la innovación sostenible”, explica Elena Juarez, chief People Officer de Sanitas y de Bupa Europe & LatinAmerica.

Como parte de la ambición de Bupa de acelerar el desarrollo de tecnologías de sostenibilidad innovadoras, las 18 start-ups que han participado en el programa eco-Disruptive 2023 podrán beneficiarse del ecosistema Plug and Play, el cual incluye oportunidades de networking y negocio.