Antoni Fernández, Director General de Caixa Enginyers Vida y miembro de la Junta de Gobierno del Col·legi d’Actuaris de Catalunya (CAC), impartió la conferencia “La Seguridad Social del Futuro. El impacto de las últimas reformas en los principios básicos del sistema público de pensiones”, dentro del X Ciclo de Conferencias que promueve la Intercol·legial de Seniors de Catalunya.

Comentó los principios del sistema público de pensiones de España que son: Sostenibilidad, Suficiencia, Solidaridad y Equidad. Posteriormente comentó las últimas reformas del sistema de pensiones:

• – Reforma del año 2011: orientada a reducir el gasto (incremento de la edad de
  jubilación y de los años de contribución al sistema, básicamente).
• – Reforma del año 2013: orientada a garantizar la sostenibilidad del sistema
  (introducción del “factor de sostenibilidad” y limitaciones al incremento de las
  pensiones, básicamente).
• – Reforma de los años 2022 y del 2023: separación de las fuentes de financiación,
  mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones, acercar la edad “real”
  de jubilación a la edad “legal”, modificar el periodo de computo de los años
  cotizados, incorporación del mecanismo de equidad intergeneracional (MEI),
  cambios en las jubilaciones anticipadas, modificación del sistema de cotización
  de los autónomos, impulso a los planes de pensiones de empleo, entre otros.

Las conclusiones presentadas por Antoni Fernández arrojaron luz sobre el impacto de las reformas de 2020 y 2023:

• – Sostenibilidad: comentó la aplicación del MEI (incremento de las aportaciones)
  quizás no compense la no aplicación de los cambios de la reforma del año 2013
  (límites a la revalorización de las pensiones y factor de sostenibilidad), por lo
  que, en su opinión, no es descartable un aumento del MEI en el futuro.
• – Suficiencia: destacó que las últimas reformas, al preservar el poder adquisitivo
  de las pensiones, refuerzan el principio de suficiencia.
• – Solidaridad: resaltó que la aplicación del MEI incide en el factor de solidaridad
  intergeneracional, al aumentar la contribución por los trabajadores en activo,
  especialmente las rentas más altas.
• – Equidad: señaló la separación de fuentes de financiación como positiva, pero, se pasa a un sistema contributivo-asistencial y se fomenta la visión de la cotización como un impuesto en lugar de un salario diferido.

Antoni Fernández destacó la labor del Grupo de Trabajo de Pensiones y
Seguridad Social del CAC, formado por actuarios del Col·legi, que desde año años
trabaja en el análisis de los sistemas de pensiones, aportando opinión por parte de los
actuarios y constituyendo un lugar de reflexión para un tema de tanta trascendencia
económica y social como son las pensiones y la previsión social.