LHH Recruitment Solutions, la consultora de selección del talento cualificado, executive y directivo del Grupo Adecco, ofrece un análisis de las profesiones que, por su importancia estratégica o por su escasez en el mercado, serán los perfiles más buscados y los más cotizados durante 2024.

La dificultad para atraer y fidelizar el mejor talento se ha convertido en una constante de nuestro mercado laboral. Los candidatos se encuentran con un amplio abanico de ofertas sobre las que pueden elegir y esto les permite ser más exigentes con sus empresas actuales y con la propuesta de valor de aquellas a las que se moverían. Con lo que, para algunas posiciones, nos encontramos que en las empresas hay un
fuerte desajuste entre el talento que son capaces de atraer y fidelizar y el que necesitan realmente.

Jorge Santamaría, director Zona Norte de LHH Recruitment Solutions, destaca que «las empresas están haciendo un importante esfuerzo por mejorar esa propuesta de valor que sea atractiva y diferencial para el talento que necesitan. La experiencia del
empleado se ha convertido en la clave para la fidelización del talento. Tener unas
condiciones salariales competitivas en mercado es importante, pero se ha convertido en un elemento básico. Son otros factores tangibles y, sobre todo, intangibles los que
facilitan la fidelización de los equipos”.

“Podemos citar desde modelos de trabajo híbridos y flexibilidad horaria (cada vez más
imprescindible para los candidatos), a oportunidades reales de desarrollo profesional
(horizontal y vertical), pero también personal (coaching y mentoring), formación y
capacitación continua de habilidades y competencias… Y, además, la apuesta por políticas de bienestar físico y emocional, el impulso y fomento tanto de un fuerte sentimiento de pertenencia a la organización a través de los valores de la compañía (inclusión, diversidad, responsabilidad social corporativa…) como de ambientes de trabajo colaborativos, creativos, diversos y que promuevan la innovación. La mayoría de los directivos son conscientes de que tienen que fidelizar y desarrollar el talento, pero lo complicado es saber realmente qué valoran los empleados”, concluye Santamaría.

Unido a esta fidelización del talento, existen además varios perfiles que, ya sea por su peso estratégico dentro de la organización, por su alta demanda, o por su escasez en el mercado de trabajo, tienen una alta valoración en el mercado actual y serán muy apreciados a lo largo del año que empieza.

Se trata de una selección de perfiles clave para sus sectores y que tienen en común su alto potencial digital o grado de especialización sin dejar olvidar en ningún momento
competencias de carácter humanístico como puedan ser las habilidades de comunicación, la capacidad de trabajo en equipo o tener capacidad resolutiva. Una combinación que cada vez se busca más en los profesionales de éxito.

Un ejemplo claro son estas 12 profesiones más buscadas y 12 más cotizadas, por sectores, para este 2024, recogidas en el XVIII Informe Los + Buscados de LHH Recruitment Solutions:

Industria

– El más buscado: Ingeniero de Automatización.

• Las principales empresas que están solicitando este perfil son compañías industriales, principalmente del sector de la automoción, maquinaria, farmacéutico, químico y logístico.
• Se buscan perfiles con formación técnica o superior en Ingeniería Electrónica, y se valoran conocimientos complementarios en programación y configuración de PLC. Se requiere una experiencia mínima de 3 a 5 años realizando el diseño y la programación de PLCs en el sector contratante.
• La banda salarial de este tipo de perfiles ronda los 35.000 – 45.000 euros
  brutos anuales, más complementos variables importantes en función del
  porcentaje de viajes que realicen, donde se incluyen gastos, dietas y
  pernoctaciones.

– El más cotizado: Operations Manager

• Se trata de una figura con gran peso en el ámbito empresarial, por lo que está
  presente en todos los sectores
• Los principales requisitos para esta posición son Ingeniería Técnica o Superior en cualquiera de sus especialidades o en Administración y Dirección de Empresas (ADE). Se valora muy positivamente el poseer un MBA o similar, que ofrezca una visión de negocio.
• Se requiere una experiencia mínima de 7-10 años en puestos similares y en
  cargos de responsabilidad en el mismo sector o en uno afín de la empresa
  demandante.
• El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 70.000 a los
  130.000€ (+ bonus o variable en función de consecución de objetivos)

Sanidad
– El más buscado: Enfermero de Hospitalización

• Los principales demandantes son hospitales tanto públicos como privados.
• Los requisitos más demandados para estos perfiles suelen ser Titulación universitaria en Enfermería. Es necesario siempre la homologación de la titulación y la colegiación en cada provincia correspondiente. La formación adicional en emergencias o urgencias siempre será valorada.
• Se requiere experiencia previa en atención a pacientes hospitalizados.
• La retribución suele variar entre 28.000 y 35.000 €en función del turno y años de
  experiencia requeridos. Guardias y horas extras por separado.

– El más cotizado: Médico Especialista en Anestesiología y Reanimación

• Demandado por hospitales tanto públicos como privados, así como clínicas.
• Se requiere licenciatura en Medicina, especialización en Anestesiología y
  Reanimación vía MIR u homologada. Experiencia previa en anestesiología y reanimación.
• El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 56.000€ a 100.000. Horas adicionales y módulos en diferentes hospitales, aparte

IT

– El más buscado: Desarrollador Net/Java

• Las principales empresas que están solicitando este perfil son organizaciones
  y consultoras tecnológicas, aunque cada vez más también empresas
  industriales.
• Se buscan perfiles tanto de Formación Profesional como universitaria.
  Principalmente, titulados en FPII en Desarrollo de aplicaciones
  multiplataforma, FPII en Desarrollo de aplicaciones web, o titulación
  universitaria en ramas informáticas.
• Se requiere experiencia previa programando con lenguajes tales como .NET,
  C#, .NET Core, Asp . NET, y/o Java.
• La banda salarial de este tipo de perfiles varía dependiendo de los años de
  experiencia y el tipo de empresa, pero puede oscilar entre 30.000 y 50.000
  euros brutos anuales.
   Empresas demandantes:
  o Las principales empresas que están solicitando este perfil son organizaciones
  y consultoras tecnológicas, aunque cada vez más también empresas
  industriales.

– El más cotizado: DevOps Engineer

• Demandado sobre todo por empresas tecnológicas
• Las titulaciones requeridas pueden ser: FP de Grado superior en Desarrollo
  de aplicaciones, FP de Grado superior en Administración de sistemas y/o
  Ingeniería Informática.
• Se requiere experiencia con sistemas operativos (Windows y/o Linux),
  contenedores (Docker, kubernetes), repositorios de código (git), herramientas
  de flujo de trabajo (jira, trello), CI/CD, y entornos cloud (azure, aws), entre
  otras herramientas.
• El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 50-80k teniendo en
  cuenta el tamaño y del sector de la empresa.

Dispositivos médicos

– El más buscado: Técnico de Electromedicina

• Lo demandan hospitales, empresas fabricantes y distribuidoras de dispositivos médicos, y  empresas de externalización de reparación.
• Se exige un Grado Superior en Electromedicina o Formación Profesional
  en Electrónica.
• Se requiere experiencia previa en reparación, mantenimiento y calibración de
  equipos médicos.
• La retribución suele variar entre 30.000 y 45.000€  hospitales, empresas
  fabricantes y distribuidoras de dispositivos médicos a empresas de
  externalización de reparación.

– El más cotizado: Product Manager Especializado

• Los principales demandantes son fabricantes de dispositivos médicos,
  empresas de tecnología médica y/o empresas de consultoría en el sector
  de la salud.
• Se requiere contar con un Grado en CCSS. Y, además, disponer de un máster en Dirección de Marketing o similar en Industria sanitaria.
• Experiencia previa en desarrollo y lanzamiento de productos médicos
• El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 45.000 a 90.000€

Ingeniería

– El más buscado: Técnico SAT electrónicos con disponibilidad para viajar

• Demandado por cualquier empresa industrial que realice procesos de fabricación.
• Se buscan perfiles que como mínimo tengan Formación Profesional de
  grado superior en Electrónica y automatización industrial. Si la persona va a gestionar equipos, entonces deberá ser Ingeniero técnico.
• Se requiere una experiencia mínima de 5 años realizando puestas en marcha
  y SAT.
• El salario medio para estas posiciones se sitúa en 38.000 euros brutos anuales complementados con dietas (hasta 10.000 euros brutos).

– El más cotizado: Responsable de Producción

• Titulación en ingeniería superior, normalmente suele ser en Organización
  industrial. Máster complementario, preferiblemente en Logística y operaciones. También se podría acceder a la posición con la licenciatura en ADE, pero de
  manera complementaria.
• Se requiere una experiencia mínima de 5 años en la misma posición.
• El rango medio salarial de esta posición se sitúa en los 50.000€ (+ bonus
  o variable en función de consecución de objetivos de hasta 5.000€).

Ventas y Marketing

– El más buscado: Ingeniero técnico comercial

• Se requiere contar con Ingeniería Mecánica o Electrónica.
• Se valorará una experiencia previa de 3 a 5 años en puestos similares.
• El rango medio salarial de esta posición se sitúa en los 35.000 € SBA.
• Empresas demandantes: fabricantes de bienes de equipo y/o suministros industriales.

– El más cotizado: Export Area Manager

• Se requiere contar con una licenciatura o grado universitario.
• Experiencia previa demostrable de entre 3 y 5 años.
• El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 40.000€ a 50.000€. Además, una parte del salario en variable en función de la consecución
  de objetivos.
• Empresas demandantes: productivas de casi cualquier sector.

Construcción

– El más buscado: Jefe de Obra

• Las empresas interesadas en este perfil buscan profesionales con formación
  universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Obras Públicas.
• Se requiere experiencia de al menos entre dos a cinco años gestionando proyectos de construcción ya sean de edificación residencial, singular, terciaria o civil.
• La retribución oscila entre 45.000 -55.000€ brutos anuales + variable. En cuanto a beneficios sociales, destaca la presencia del vehículo de empresa.

– El más cotizado: Director de Contratación

• Las empresas interesadas en este perfil buscan profesionales con formación
  universitaria en Arquitectura Técnica o Ingeniería de Obras Públicas o
  similares.
• Se solicita una experiencia de más de 10 años en el sector de la construcción en una posición especializada en la gestión y la atracción de proyectos.
• Los perfiles con experiencia pueden percibir alrededor de 120.000€ + Bonus.

Ciencias de la Vida

– El más buscado: Técnico de garantía de calidad

• Formación universitaria en Ciencias de la Salud (Farmacia, Biología, Química,
  Biotecnología o similares).
• Experiencia de al menos 4 años como Técnico/a de Garantía de Calidad en la
  industria farmacéutica.
• Imprescindible conocimiento en GMP. Se valorará conocimiento de las
  normativas y procedimientos relativos de la industria farmacéutica como GDP,
  ISO9001, ISO 13485, entre otras.
• Experiencia con Agencias Regulatorias (EMA, FDA, Agencia Española del
  Medicamento, etc.).
• La banda salarial para este tipo de perfiles dependerá principalmente de la
  experiencia previa en el puesto. Contemplando dicho parámetro, este salario
  fijo se encontrará entre los 40.000 y los 45.000 euros brutos anuales
• Los principales demandantes son compañías del sector de la industria
  farmacéutica y compañías fabricantes de equipamiento médico.

– El más cotizado: Medical Science Liaison (MSL)

• Licenciatura en Medicina, Farmacia o Ciencias de la Salud, con Máster de posgrado especializado.
• Es importante la experiencia en un departamento de I+D, de calidad (QA,QC), en monitorización de ensayos clínicos
• Una posición senior partiría de 85.000- 90.000 euros brutos anuales de remuneración
• Empresas demandantes: compañías del sector de la industria farmacéutica.

Logística

– El más buscado: Supply Chain Manager

• Licenciatura relacionada con Logística, Gestión de Operaciones, Ingeniería
  Industrial, Administración de Empresas o áreas similares. Valorable Máster en Supply Chain Management, Dirección de Operaciones o
  Cadena de Suministro.
• La práctica en roles relacionados con la cadena de suministro es crucial. Esto puede incluir roles en compras, planificación de la demanda, gestión de inventarios y logística.
• La industria en la que opera la empresa puede influir en el salario. Por ejemplo, los sectores de tecnología y salud a menudo ofrecen salarios más altos. La ubicación geográfica también es un factor clave: ciudades con un alto costo de vida tienden a tener salarios más altos para compensar los gastos adicionales. En España el salario medio parte para estas posiciones de 60.000€.
•  Los principales demandantes son empresas de fabricación, de tecnología,
  alimentación, energéticas, industria química.

– El más cotizado: Demand Planner

• Se necesita contar con formación universitaria superior como ADE, grado
  en Organización Industrial y/o máster en Supply Chain.
• Habitualmente, se requiere una experiencia de al menos 3 años en Demand
  Planning.
• Una posición senior partiría de 45.000 euros brutos anuales.
• Empresas de diferentes sectores con grandes volúmenes de demanda.

Retail

– El más buscado: Store Manager

• Habitualmente se valora tener estudios universitarios y, cada vez más, tener
  estudios complementarios específicos en Retail.
• Las empresas quieren perfiles que ya aporten experiencia en un cargo similar, acostumbrados a gestionar equipos y muchas veces que vengan de un tipo de producto parecido.
• Suele variar entre 30.000€ y 40.000€ en función del perfil y la
  experiencia del candidato

– El más cotizado: Director de Marketing

• Licenciatura o Grado en ADE, Economía o Publicidad y Relaciones
  Públicas. Y muy valorable un Máster en Dirección de Marketing.
• Las empresas buscan perfiles que aporten una experiencia mínima de 4-5
  años en un rol similar, para que estén acostumbrados a gestionar equipos y
  liderar estrategias.
• El rango salarial de esta posición puede oscilar desde los 65.000€ a 85.000€
  dependiendo de la experiencia del candidato/a.

Energéticas

– El más buscado: Project Manager

• Se buscan perfiles con Ingeniería, preferiblemente en especialidades como
  Ingeniería eléctrica, mecánica o energías renovables. Además, se valoran cursos de especialización en gestión de proyectos y conocimientos sobre normativas y regulaciones energéticas.
• Se requiere experiencia demostrable en posiciones similares.
• La banda salarial en la que se mueven estas posiciones varía según la empresa, el tamaño y la complejidad del proyecto. El salario promedio para este puesto oscila entre los 40.000 y los 50.000 euros brutos anuales, aunque en algunos casos puede superar los 70.000 euros brutos anuales. Además, es común que se ofrezcan paquetes de incentivos y bonos en función del desempeño y la consecución de objetivos del proyecto.

– El más cotizado: Origination & Permitting Manager

• Título universitario en Ingeniería, Administración de Empresas, Finanzas o
  Derecho. Además, es recomendable tener un máster especializado en energías
  renovables y permisos.
• Se requiere experiencia previa demostrable en el sector.
• La horquilla salarial para esta posición varía mucho en función de los años de
  experiencia previa en el sector y del tamaño de la empresa en la que trabaja. Puede oscilar entre 50.000 y los 80.000 euros brutos al año. En empresas
  grandes y con mayor experiencia, el sueldo puede superar los 100.000€
  brutos anuales.

Finanzas

– El más buscado: Técnico de Tesorería

• Habitualmente se valora tener estudios universitarios en Ciencias
  Empresariales, ADE y/o titulaciones afines.
• Las empresas quieren perfiles con una experiencia de 2 – 3 años en Tesorería.
• La retribución suele variar entre 28.000– 34.000€ brutos anuales en función del perfil y la experiencia del candidato/a.
• Se trata de un perfil transversal, demandado en cualquier empresa.

– El más cotizado: Finance Director

• Se requiere de una licenciatura en ADE, Economía, Derecho o similares. La mayoría de empresas requiere a estos profesionales contar con un máster
  MBA o un máster en Dirección Financiera.
• Se requiere experiencia previa de entre 5 y 7 años para la realización de estas
  responsabilidades.
• En empresas de hasta 100 trabajadores, la horquilla salarial es de 55.000 a
  65.000 euros brutos anuales de salario fijo, más un variable en función de los
  objetivos. Y en empresas multinacionales o denominadas “gran empresa”, la horquilla
  salarial aumenta siendo la media desde 65.000 hasta 75.000€ euros brutos
  anuales, más un variable en función de los objetivos.
• Estos perfiles, en general, son demandados por todos los sectores y tipos de empresa.