De izquierda a derecha: Matías Haro, Sergio González e Iván Ruz, cofundadores de Remuner.

Remuner es la plataforma de compensación variable que ayuda a alinear perfectamente los objetivos e incentivos de una empresa con los de sus empleados al automatizar todos los aspectos de los planes de comisiones de ventas. «Somos una plataforma moderna de gestión de comisiones que aprovecha la inteligencia artificial y los datos en todas las etapas del proceso, lo que permite tomar decisiones basadas en datos para maximizar el rendimiento mientras se motiva y retiene a tu mejor talento», explican en la empresa fundada por Sergio González, Matías Haro e Iván
Ruz, exdirectivos de Signaturit y CornerJob con más de 10 años de experiencia en el sector digital.

Wayra, el principal programa de innovación abierta de Telefónica, invierte en Remuner porque ha desarrollado una plataforma de gestión de remuneración variable que
usa la inteligencia artificial para optimizar la gestión de planes de compensación. La
automatización de todos los aspectos de los planes de comisiones de ventas, a través
de su interfaz sin código, permite a sus clientes diseñar planes de compensación
personalizados mediante decisiones basadas en datos, maximizando el rendimiento
del equipo, al tiempo que motiva y retiene al mejor talento.

Wayra ha participado en una ronda de 2 millones€, liderada por el fondo con
sede en Silicon Valley, Pear VC, y en la que también han participado inversores como
Kfund, Bonsai Partners, Enzo Ventures, Bstartup, y ‘business angels’ del
ecosistema español y europeo.

El objetivo de la ronda es expandir su propuesta única en el mercado de comisiones de ventas y continuar su crecimiento en Europa.

“Desde Wayra tenemos mucho interés en soluciones como Remuner, que aprovechan
el potencial de la inteligencia artificial para automatizar y mejorar procesos clave de
las empresas con el objetivo de mejorar sus resultados. Estamos encantados de invertir en este equipo de fundadores con tanta experiencia, y estamos deseando
poder ayudarles a escalar conectándoles con clientes de Telefónica que puedan verse
beneficiados por esta innovadora solución”, explica Marta Antúnez, directora de
Wayra Barcelona.

«Nuestro enfoque principal es cambiar la forma en que las empresas conciben los
modelos de compensación variable, transformándolos en una palanca de
crecimiento», declara Sergio González, CEO y co-fundador de Remuner. «Combinando una interfaz sin código y la explotación masiva de datos, convertimos la
gestión de comisiones de ventas en una experiencia sin fricciones, permitiendo a
nuestros clientes alinear completamente los incentivos del equipo con los objetivos de
la empresa y proporcionar visibilidad en tiempo real a los equipos de ventas», explica.

Remuner se integra de manera directa con los sistemas de sus clientes, como
Salesforce, Hubspot, Microsoft Dynamics, Pipedrive, Netsuite, Snowflake, Google Big
Query o Amazon Redshift, lo que permite a los clientes modelar sus planes de
compensación a través de su interfaz sin código y proporciona visibilidad en tiempo
real a los equipos de ventas. La plataforma proporciona además insights basados en
inteligencia artificial a lo largo del proceso para optimizar las reglas del plan de
compensación y el rendimiento del equipo.