El número de personas en desempleo registradas en las Oficinas del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE), al finalizar enero de 2024, ha subido en 60.404 personas (2,23%) en relación con el mes anterior.

De esta forma, el paro registrado se ha situado en 2.767.860, que supone, respecto a enero de 2023, un descenso de 140.537 personas (-4,83%). Es el nivel más bajo en los últimos 16 años para un mes de enero.

En términos desestacionalizados, el paro registrado baja en 27.691 personas.

Por sectores económicos con respecto a diciembre, el paro registrado desciende en el sector de Construcción en 1.234 personas (-0,58%). Sube en Servicios en 58.721 personas (3,03%), en Agricultura en 1.256 personas (1,28%), en Industria en 440 personas (0,20%). Entre el colectivo Sin Empleo Anterior aumenta en 1.221 (0,50%).

El desempleo femenino aumenta en 41.904 mujeres (2,59%). Hay un total de 1.658.887 mujeres en desempleo.

El desempleo masculino sube en 18.500 hombres (1,70%) y se sitúa en 1.108.983.

Si lo comparamos con diciembre de 2023, el paro femenino cae en 81.208 mujeres (-4,67%) y el paro masculino baja en 59.329 hombres.

El desempleo de las personas jóvenes menores de 25 años asciende en el mes de enero en 7.189 personas (3,71%) respecto al mes anterior.

El total de personas jóvenes en paro se sitúa en 201.154, la cifra más baja de la serie histórica en un mes de enero.

El paro registrado en enero de 2024 sube en 16 comunidades con Andalucía (20.077), Comunidad de Madrid (9.646) y Comunidad Valenciana (4.363) a la cabeza. El paro baja en Illes Balears en 582 personas.

 El 42,73% de los contratos son indefinidos

El número total de contratos registrados durante el mes de enero ha sido de 1.185.600. De este total, 506.622 contratos son de carácter indefinido y representan el 42,73% de todos los contratos.

Los contratos indefinidos del mes de enero se dividen en 243.365 a tiempo completo, 116.889 a tiempo parcial y 146.368 fijos discontinuos. Respecto a enero de 2023 los primeros han subido en 6.922 (2,93%), los segundos se han reducido en 3.006 (-2,51%) y los fijos discontinuos bajan en 27.600 (-15,86%).

Infojobs y Adecco vaticinan más moderación en el empleo

«En febrero el empleo podría llegar a 20,67 millones de personas (+2,5% interanual)», avisa el director de The Adecco Group Institute, Javier Blasco. “Respecto a los contratos, el 57% son temporales y el 43% son indefinidos. Esta situación de los indefinidos y temporales ha ido evolucionando a lo largo del año. Hemos pasado por momentos de menor contratación indefinida los meses de diciembre o el periodo estival veraniego, y momentos de mayor crecimiento del indefinido, normalmente a comienzos de año y a la vuelta de vacaciones en el mes de septiembre”.

“En total se firmaron 1,19 millones de contratos, el dato más bajo para un mes de enero desde 2013. Sin embargo, hay algunos tipos de contratos que crecieron, por ejemplo, los indefinidos a tiempo completo. Tras 22 meses de caídas, también subieron los contratos temporales. Los fijos-discontinuos, en cambio, cayeron por décimo mes consecutivo, ahora un 15,9%”.

“En materia de contratación, quitando de los contratos estables a los fijos-discontinuos, el resto, es decir, los contratos indefinidos ordinarios han crecido un 1,1% interanual y un 36,1% intermensual, lo cual es una muy buena noticia en este comienzo de año, donde, como decíamos, al igual que ocurre a la vuelta de vacaciones en septiembre, normalmente repunta la contratación estable”.

Estos datos permiten, en función también de la situación actual, hacer una previsión de cara al próximo mes:

• • “En febrero, la afiliación tiende a subir y el paro registrado suele mostrar variaciones pequeñas, en uno u otro sentido. El empleo alcanzaría a 20,67 millones de ocupados (+2,5% interanual) y el paro registrado alcanzaría a 2,77 millones de personas (-4,7% interanual)”.

En Infojobs destacan que la afiliación a la Seguridad Social se ha situado al cierre del primer mes del año en 20.881.293 personas (dato medio desestacionalizado). Esto supone un incremento de 38.357 personas con respecto al mes anterior. En comparación con enero de 2023, ahora hay 544.524 afiliados más.

Una de las principales claves con las que el mercado de empleo encara 2024 es el empleo femenino que, en los últimos meses, ha alcanzado los puntos máximos de toda la serie histórica. Actualmente, hay 9.736.356 mujeres afiliadas a la Seguridad Social (dato medio no desestacionalizado).

La afiliación a la Seguridad Social, durante los últimos meses, ha ido frenando su velocidad de crecimiento. Tras una fuerte subida en 2022, en 2023 continuó aumentando, pero de una forma mucho más moderada. «Por lo tanto, lo que estamos viviendo ahora, tras unos meses de intenso crecimiento, es una evolución positiva pero algo más plana», señalan. «Algo similar ocurre con la evolución del desempleo», añaden

UGT: seguir mejorando la calidad del empleo

Para UGT, «es esencial seguir mejorando la calidad del empleo avanzando en
cuestiones como la reforma del despido o la reducción de la jornada
laboral». El ritmo de creación de empleo se mantiene en el 2,6%, síntoma de un mercado laboral fuerte y dinámico que resiste mejor de lo esperado al contexto económico y político nacional e internacional.

Resalta que, tras dos años de aplicación de la reforma laboral de 2021, la temporalidad en la afiliación continúa registrando mínimos históricos, mientras que el contrato indefinido, es ya la principal modalidad de contratación de las empresas. Así, en este mes, la tasa de temporalidad de la afiliación sigue en el 13%, un valor que antes
de la reforma superaba el 30%; siendo aún más relevante la caída de la temporalidad de los menores de 30 años, que se mantiene en el 20%, mientras que antes ascendía al 53%.

Por su parte, la estadística de contratos continúa mostrando signos de estabilización, comportándose acorde a la premisa de “menos contratos, pero de mayor calidad”. Los indefinidos ascienden a 506.622, suponiendo el 41% de la contratación. Una cifra que antes de la reforma apenas alcanzaba el 10% de los contratos. Entre ellos, además, destaca el indefinido a tiempo completo, el más estable, que supone el 48% del total de
indefinidos.

«De forma que muchas personas trabajadoras que antes encadenaban varios
contratos temporales en un mismo mes, ahora tienen un contrato indefinido. Por ello, que haya menos contratos no es un aspecto negativo sino un indicador de que la reforma laboral está funcionando y permitiendo que las relaciones entre trabajador y empresa se desarrollen en un marco de mayor estabilidad laboral de la que se
benefician ambas contrapartes», explican.-

USO: el nuevo contrato indefinido es precario

“Contrasta que se hayan firmado más de medio millón de contratos indefinidos con que haya subido el paro en 60.000 personas y se hayan perdido más de 230.000 cotizantes. El nuevo contrato indefinido es, por desgracia, un contrato precario más”, lamenta Joaquín Pérez, secretario general de USO. Porque, además, “la contratación indefinida a jornada completa sigue sin llegar a la mitad”.

Entre esta contratación indefinida, también hay una importante brecha de género, como en el paro. Porque, si la media es del 42,73 %, la diferencia entre hombres y mujeres es de 9 puntos: solo el 37,86 % de los contratos a mujeres son indefinidos, por el 46,87 % para los hombres.

“La principal señal que nos envían estos datos es que no ha cambiado lo principal: la estructura económica y laboral del país. Seguimos teniendo un enero de grandes subidas del paro por contratos temporales del comercio y la hostelería, una brecha de género donde los peores contratos se los llevan las mujeres y unos jóvenes que conocen el empleo únicamente por escarceos con las fiestas y las rebajas. Falta por acometer la gran reforma de los sectores productivos y apostar por el empleo de valor”, pide Joaquín Pérez.

Y, para ello, reseña “un solo dato. Se han firmado en enero 1.410 contratos de investigadores superiores. Todos, absolutamente todos, son temporales. Y sin esperanza de futuro, porque de los anteriores se han convertido 0 en indefinidos. Un país que no apuesta por sus mejores profesionales y la investigación está condenado a seguir dependiendo del turismo, la hostelería y los regalos de Reyes”, concluye el secretario general de USO.