Para Ferrer, esta postura del Ejecutivo es «doctrinaria«, por lo que ha confiado en que la patronal no se sienta «estimulada» por esta decisión y pretenda trasladar esta actitud a las negociaciones entre agentes sociales porque esto «alejaría las posibilidades de acuerdo«.

«Los salarios tienen que crecer de forma moderada para estimular la inversión y el consumo, aunque sería inútil un crecimiento moderado si no existe un control de los precios», ha remarcado el dirigente sindical, que ha instado a los empresarios a reducir sus márgenes.

Asimismo, ha insistido en la necesidad de limitar la retribución de los directivos, al afirmar que en muchos casos superan «en mil veces» el SMI y en la de reinvertir beneficios a través de la reforma del Impuesto de Sociedades para que prime la inversión productiva, el empleo y la formación.

«UGT va a seguir trabajando para llegar a un acuerdo, pero evidentemente un acuerdo cuyo primer objeto tiene que ser contribuir a resolver el problema del desempleo en nuestro país», ha subrayado.

Consejo en festivos y mutuas.

No obstante, ha comentado que existe consenso en la no modificación del Estatuto de los Trabajadores y de los decretos que ordenan los calendarios laborales, en el impulso de la anualización de la jornada contemplando los aspectos de conciliación y en la racionalización de los festivos mediante su paso a los lunes, excepto los días de Navidad, Año Nuevo, el 1 de mayo y el 12 de octubre.

«Hay una propuesta, cuya decisión dependerá del Gobierno, de que tres festivos pasen a lunes. Por un lado el 1 de noviembre y el 15 de agosto, y falta por concretar uno que podría ser entre el 8 de diciembre o el 6 de diciembre», ha señalado Ferrer antes de asistir al Consejo Confederal de UGT.

Por otra parte, ha hablado de la recuperación de los aspectos relacionados con las mutuas de trabajo y el absentismo laboral, así como del acuerdo de formación continua, en el que ha dicho que hay «bastante acercamiento» para trasladar al Gobierno una prórroga del actual sistema.