El encuentro, al que asistieron tanto el presidente de la patronal, Juan Rosell, como los secretarios generales de CCOO y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, lejos de servir para acercar posturas para un acuerdo antes del Consejo de Ministros del viernes, ha llevado a la constatación de que un consenso es cada vez más difícil ya que los agentes sociales mantiene sus diferencias en los principales puntos como son la negociación colectiva y la contratación. 

Este martes se intentará hacer un documento en el que las partes van a plasmar lo que han dicho y en el que van a decir en el punto en el que están. Este documento será elaborado por los técnicos de la patronal y los sindicatos poco antes de una nueva reunión entre el presidente de la CEOE y los líderes sindicales.

UGT acusa a la CEOE de dificultar la negociación

Esta situación de desacuerdo ya había sido adelantada por Cándido Méndez, en unas declaraciones realizadas a Telecinco antes de la reunión.  El dirigente sindical ha dado a entender que la patronal está pidiendo «congelación salarial pura y dura», un «abaratamiento general del despido» y la descausalización del mismo, medidas que pueden provocar más paro del que España tiene y que los sindicatos no están dispuestos a aceptar porque agravarían aún más la situación de recesión económica.

El pasado jueves, 5 de diciembre, los empresarios pusieron sobre la mesa una propuesta para congelar los salarios en 2012 y 2013, con la posibilidad de subirlos en 2014, y en la que insistieron en el abaratamiento de los costes del despido.

Esta nueva propuesta ha sido interpretada por los sindicatos como un paso atrás hacia posiciones de máximos. De hecho, las centrales habían llegado a ofrecer a la patronal concesiones sin precedentes en los dos temas más espinosos de las negociaciones, los salarios y la contratación.

Así, según pormenorizó el secretario general de UGT, los sindicatos aceptaban salarios por debajo del IPC y transformar contratos a tiempo completo por otros a tiempo parcial. Días después, el propio Méndez ha tildado las últimas propuestas de la CEOE de «inconvenientes» y ha dicho que suponen un «vaivén» en las negociaciones.

Toxo rechaza abaratar el despido

Respecto al coste del despido, el líder de CCOO ha asegurado que que reducir al indemnización por despido a 20 días «no está sobre la mesa de negociación», ni tampoco los ‘minijobs’, al tiempo que ha avisado a la patronal de que no está por la labor de recortar los salarios.

«Siete millones de personas tienen un salario muy por debajo de mil euros, por eso hablar de forma generalizada de crecimiento de los salarios por debajo de la inflación, no es adecuado. Es un error y además es injusto», ha asegurado.