En una nueva muestra de su desconocimiento de la realidad socioeconómica y empresarial de este país y volviendo a hacer gala de su populismo intervencionista irresponsable, la ministra que dicen de Trabajo, Yolanda Díaz, se saca de la manga una nueva agresión contra las empresas y el empleo, despreciando además el diálogo social, y anuncia la ampliación del permiso retribuido por fallecimiento “hasta 10 días” y un nuevo permiso para cuidados paliativos.

Y lo hace en un país, España, España, que se ha consolidado como el paraíso del absentismo laboral, con 1,6 millones de personas que faltan cada día a su puesto de trabajo y donde hemos puesto de moda los contratos basura para empleos basura.

Así, si nos fijamos en los recientes datos del paro registrado en septiembre vemos que el número total de contratos formalizados durante este último mes se elevó a 1.533.773, lo que supone una subida de 120.090 (8,49%) sobre el mismo mes del año 2024. Al tiempo que la contratación acumulada en los nueve primeros meses del año ha alcanzado una cifra de 11.608.104, que son 199.195 contratos más (1,75%) que en igual periodo del año anterior. Con la paradoja de que habiéndose realizado más contratos que hace un año, sin embargo, el desempleo baja sólo en 4.846 personas en el mes. Es decir, que se han necesitado hacer más de un millón y medio de contratos para que el paro baje en algo menos de cinco mil trabajadores.

Como muestra el último informe del Gabinete de Estudios de USO, en septiembre de 2025 se han registrado 663.825 contratos de trabajo de carácter indefinido que se dividen, en cuanto a la duración de su jornada, en 269.782 a tiempo completo (40,6%), 176.766 a tiempo parcial (26,6%) y 217.277 fijos discontinuos (32,8%). Como se ve, los que más suben porcentualmente son los de fijos discontinuos y los realizados a tiempo parcial. Es decir que “se está fraccionando cada vez más el empleo”

Por lo que respecta a los contratos de carácter temporal en septiembre se elevaron a 869.948, representando el 56,72% del total de los formalizados, y que son 75.598, un 9,52% más que el mismo mes del año anterior. En términos acumulados, en los nueve primeros meses se han registrado 6.801.646 contratos temporales, lo que supone una subida de 228.991, el 3,48% sobre el mismo periodo del 2024. Lo que confirma que mientras desciende la contratación indefinida a tiempo completo, crece la realizada a tiempo parcial y también la temporal con fuerte dependencia de la estacionalidad.

A la vista de estos datos, conviene preguntarse, una vez más, ¿cuánto ha durado los más 660.000 contratos indefinidos? O, como exponen desde USO, si  tenemos “contratos cerilla que se consumen en muy poco tiempo”.

Al mismo tiempo, los propios datos del Ministerio de Trabajo reflejan que se han realizado más contratos indefinidos que personas los han suscrito. En concreto, 39.853 trabajadores han sido objeto de más de un contrato indefinido. Se trata de contratos que están implementado el pluriempleo y tiene que ver con el incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, con rescisiones de contratos y realización de una nueva contratación. Como venimos denunciando con asiduidad desde estas líneas, en con la reforma laboral de Yolanda Díaz en España tener un contrato fijo ya no supone tener y mantener un empleo estable.

Y si de las cifras de contratación pasamos a las de afiliados a la Seguridad Social, vemos que la afiliación ha crecido en 31.462 personas, hasta 21.697.665 trabajadores, lo que supone que en el último año, hay 499.459 afiliados más. Pero lo que no dicen desde el Ministerio es que para conseguir este incremento anual de la afiliación han sido necesarios 14. 244.299 contratos, lo que supone una media de 28,5 contratos por afiliado al año. Dato este que refleja la precariedad de un mercado laboral en el que en lugar de crear puestos de trabajo se reparte el escaso empleo existente entre más personas que no completan una jornada entera de trabajo, lo que implica salarios más bajos y aumento de las situaciones de pluriempleo.

Sólo así se explica que España siga en el furgón de cola de la productividad en Europa y en la OCDE y que tengamos 12,1 millones de personas en riesgo de pobreza o exclusión social, la más alta de la UE. Este es el resultado de una política laboral dictada más por la ideología y sectarismo que por la economía, la razón y el interés social.