Las trampas de un mercado laboral contaminado

08/07/2026

José Mª Triper.

No es la primera vez, ni será la última al menos con este gobierno, que denunciamos como las cifras de empleo del Ministerio de Trabajo tienen más trampas que las encuestas del CIS del servil Tezanos. Datos oficiales que, en este junio recién finalizado están, además, dopados por la regulación de inmigrantes que han conseguido aflorar 160.000 empleos precarios.

Pero, pese a lo llamativo de este apunte, lo más preocupante y distorsionador de la situación real de nuestro mercado laboral es que en junio oculta 1.332.065 parados reales y que no aparecen en el dato de paro registrado facilitado por los Servicios Públicos de Empleo. Cifra que resulta de sumar a los 2.291.982 parados registrados por el SEPE, otros 411.286 con disposición limitada, 196.457 clasificados como “otros no ocupados”, los 9.322 afectados por ERTES y, los fijos discontinuos inactivos que estarían por encima de los 715.000.

Añadir a esto que, como se ha señalado ya por los analistas y organismos independientes el número de desempleados registrados en junio, ha bajado en 28.739 personas en relación con el mes anterior. En valores relativos, el descenso del paro ha sido de un 1,24%, una cifra inferior a mayo cuando el descenso fue del 1,54%., en un mes afectado de manera directa por la estacionalidad propia del periodo estival, el periodo vacacional y las actividades vinculadas al turismo.

Como apunta desde el Gabinete de Estudios de USO, es un mes de junio peor que el de 2025 en el que el desempleo bajó en 48.920 personas en relación con el mes anterior, y es la menor bajada del paro desde 2015, con la excepción de 2020 y 2021 años afectados por la pandemia. Mientras que respecto a junio de 2025 el paro interanual ha descendido en 113.981 personas (-4,74%) un punto porcentual menos que hace un año (-5,47%) y en términos desestacionalizados, el paro registrado baja en 185 personas.

Y si de las cifras de desempleo pasamos a las de contratación vemos que el número total de contratos registrados en junio ha sido de 1.649.394 que suponen una subida de 152.721 un 10,20% sobre el mismo mes del año 2025. Por su parte, la contratación acumulada en los seis primeros meses de 2026 ha alcanzado una cifra de 7.825.030, lo que supone 379.644 contratos más, el 5,10%, que en igual periodo del año anterior. De este total de contratos 683.861 han sido de carácter indefinido, el 41,46%, y a la vista de ello la pregunta es inevitable: ¿cómo si se han formalizado casi 700.000 contratos indefinidos el paro sólo baja   en poco más de 28.000 personas? O como se cuestionan desde USO ¿Dónde están las personas objeto de estos contratos? ¿Cuánto duran? ¿Son los contratos cerilla, contratos indefinidos de corta, cortísima duración? Lo cierto es que se han realizado más contratos indefinidos que personas los han suscrito, 36.011 de ellas han sido objeto de más de un contrato indefinido. Son contratos que están implementado el pluriempleo y tiene que ver con el incremento de la contratación a tiempo parcial, o bien, con rescisiones de contratos y realización de una nueva contratación.

Probablemente, esto explica el aumento de los demandantes de empleo ocupados, incesante desde la entrada en vigor de la reforma laboral de Yolanda Díaz y que en junio superó los 4,15 millones de personas, o que las altas en la prestación por desempleo superen mes a mes el medio millón de solicitantes cuando en teoría baja el paro.

Y en cuanto a la afiliación a la Seguridad Social -recordar una vez más que los datos del SEPE cuentan afiliaciones no afiliados- en magnitudes acumuladas del primer semestre de 2026 el incremento de la afiliación ha sido de 621.925.  Un dato mayor que el realizado en 12 meses, lo que implica que para conseguir este dato semestral de “récord” se ha realizado 7.825.030 contratos, es decir se ha realizado un promedio de 12,6 contratos por afiliado en los seis primeros meses del año.

Esta es la realidad de nuestro mercado laboral. Un mercado infectado de precariedad, inseguridad, temporalidad y bajos salarios donde la rotación en el empleo ha llegado a la contratación indefinida que está dejando de ser sinónimo de tener un empleo estable.

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