El “Informe trimestral sobre absentismo, siniestralidad laboral y enfermedades profesionales”  del Grupo Adecco concluye que la tasa de absentismo en España se situó en el 7,62% en el primer trimestre de 2026, registrando de nuevo un incremento en términos interanuales (+0,19 p.p.), pese a descender 0,16 p.p. frente al trimestre anterior. Cabe mencionar que la tasa se sitúa 2,21 puntos porcentuales por encima del nivel previo a la pandemia, que era del 5,41% en el primer trimestre de 2019. Esta diferencia se mantiene ya por séptimo año consecutivo, sin señales de volver a los niveles anteriores. Además, es el dato más alto registrado en un primer trimestre de toda la serie histórica.

Por su parte, la tasa de absentismo por Incapacidad Temporal (el más importante) en el primer trimestre de 2026 ha sido del 5,9% (+0,07 p.p. interanuales).

“La presión sobre el absentismo sigue explicándose por la incidencia y duración de los procesos de baja médica, vinculadas al envejecimiento de la población ocupada, al peso creciente de la salud mental y a la duración media de la incapacidad temporal”, señala Carlos Arcas, director de The Adecco Group Institute.

El absentismo en las comunidades autónomas

Si ponemos el foco en cada una de las autonomías, País Vasco se mantiene como la comunidad autónoma con la tasa de absentismo más elevada, con un 9,9% (+0,4 p.p. interanuales), seguida esta vez de Canarias, con un 9,4% (0 p.p. interanuales) y Asturias, con un 9,3% (+0,8 p.p. interanuales).

Por el contrario, las tasas de absentismo más bajas se registran en Islas Baleares, con un 6,2% (+0,2 p.p. interanuales), y la Comunidad de Madrid, con un 6,5% (0,0 p.p. interanuales). A continuación, se sitúa La Rioja, con una tasa del 6,7% (-0,2 p.p. interanuales).

Al igual que a nivel nacional, el crecimiento de la tasa de absentismo se extiende a la mayoría de las comunidades autónomas, ya que 12 de las 17 registran incrementos interanuales. Por territorios, las tasas oscilan entre el 6,2% de Baleares y el 9,9% de País Vasco (3,7 puntos porcentuales de diferencia).

Asturias es la comunidad donde más aumenta el absentismo (+0,8 p.p.), mientras que La Rioja registra la mayor reducción (-0,2 p.p.).

Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. The Adecco Group Institute

El absentismo por sectores

En el primer trimestre de 2026, la Industria mantiene la tasa total más alta con un 7,92% (+0,18 p.p. interanuales), seguida de Servicios, que registra prácticamente el dato de la media nacional (7,68%, +0,20 p.p. interanuales). La Construcción registra la lectura más contenida (6,30%) pero es la que más acelera en términos interanuales (+0,27 p.p.).

Si se analiza únicamente el absentismo por incapacidad temporal, la Industria vuelve a situarse a la cabeza, con una tasa del 6,08% (+0,06 p.p. interanuales). Después se encuentran Servicios, con un 5,94% (+0,08 p.p. interanuales), y Construcción, con un 5,09% (-0,03 p.p. interanuales).

Si analizamos la evolución anual desde 2019, nos encontramos ante una dinámica de no retorno. En 2019 el absentismo se movía en niveles moderados y estables, sobre el 5,5% para el total, con el sector de la Construcción alejado de la media nacional. Pero a partir de 2020 los datos comienzan una tendencia al alza en todos los sectores que no se ha sabido corregir.

En 2025 la media anual marcó máximos históricos (7,61%), y el arranque de 2026 no corrige la tendencia: la tasa del primer trimestre (7,62%) es la más alta de la serie. La Industria lidera (7,92%), Servicios replica la media (7,68%) y la Construcción, que siempre fue el sector con menor absentismo, sigue reduciendo diferencias (6,30%). El absentismo no es un problema puntual: lleva siete años instalado en una tendencia de fondo.

Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. The Adecco Group Institute

Por otro lado, al cruzar los datos por sector y comunidad autónoma, en la Industria las tasas de absentismo más elevadas se registran en Asturias, con un 9,9% (+1,5 p.p. interanuales), Canarias, con un 9,6% (+1,3 p.p. interanuales), y País Vasco, con un 9,5% (sin variación interanual).

En el extremo contrario, los niveles más bajos de absentismo en la industria se encuentran en Islas Baleares, con un 5,1% (-0,6 p.p. interanuales), la Comunidad de Madrid, con un 6,7% (+0,2 p.p. interanuales), y Andalucía y Castilla-La Mancha, ambas con un 7,0% (+0,7 p.p. y +0,3 p.p. interanuales, respectivamente).

En el sector de la Construcción, las tasas más altas corresponden a Asturias, con un 8,1% (+0,4 p.p. interanuales), Canarias, con un 7,8% (-0,7 p.p. interanuales), y Andalucía, con un 7,7% (+1,2 p.p. interanuales).

Por el contrario, los niveles más bajos para el sector constructor se registran en Islas Baleares, con un 3,2% (-1,2 p.p. interanuales), Castilla y León, con un 4,9% (-1,3 p.p. interanuales), y la Comunidad de Madrid y Castilla-La Mancha, ambas con un 5,0% (-0,1 p.p. y -2,0 p.p. interanuales, respectivamente).

Por último, en el sector Servicios, País Vasco presenta la tasa de absentismo más elevada, con un 10,3% (+0,6 p.p. interanuales), seguida de Canarias, con un 9,5% (-0,1 p.p. interanuales), y Asturias, con un 9,4% (+0,8 p.p. interanuales). Las tasas más bajas se encuentran en La Rioja, con un 6,2% (-0,6 p.p. interanuales), y en Islas Baleares y la Comunidad de Madrid, ambas con un 6,6% (+0,4 p.p. y sin variación interanual, respectivamente).

El absentismo en las actividades económicas

El informe también identifica las 10 actividades que presentan las tasas de absentismo más elevadas y las 10 que registran los niveles más bajos.

La mayor tasa de absentismo es para “Actividades postales y de correos” con un 13,77% (+0,91 p.p. interanuales), seguida de “Actividades de juegos de azar y apuestas”, con un 13,02% (+1,28 p.p.) y “Servicios a edificios y actividades de jardinería”, con una tasa del 12,37% (+0,39 puntos interanuales).

Cae más de un 10% el número de accidentes laborales

El informe también analiza el número de accidentes, en el primer trimestre del año se contabilizan 122.588 durante la jornada de trabajo (-10,08% intertrimestral; +0,45% interanual) y 21.245 accidentes in itinere (-16,65% intertrimestral; +5,99% interanual). Esto fija una tasa de 195 accidentes en jornada por cada 100.000 afiliados (-2,2% interanual).

En cuanto a la gravedad, el 99,2% de los accidentes ocurridos durante la jornada laboral son de carácter leve, con 121.627 casos, mientras que entre los accidentes in itinere los leves representan el 99%, con 21.030 casos. Por su parte, los accidentes mortales en jornada de trabajo apenas suponen el 0,1% del total, con 146 casos (-1,35% intertrimestral; +11,45% interanual).

Por grupos de edad, los trabajadores más jóvenes, de entre 16 y 19 años, presentan la mayor incidencia de accidentes con baja durante la jornada laboral, tanto entre los hombres, con un índice de 402, como entre las mujeres, con 152.

Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. The Adecco Group Institute

En cuanto a los sectores de actividad, la Construcción registra la mayor incidencia de accidentes laborales, con 426 por cada 100.000 afiliados (-1,94% interanual). A continuación, se sitúan la Industria, con 345 (-1,54% interanual), y el sector Agrario, con 289 (-1,21% interanual). Por su parte, Servicios presenta la incidencia más baja, con 148 (-1,51% interanual).

Por último, por comunidad autónoma, las mayores tasas de siniestralidad laboral se registran en Navarra, con una incidencia de 321 accidentes en jornada cada 100.000 afiliados (+9,2% interanual), La Rioja, con 258 (-7,9% interanual), y Castilla-La Mancha, con 256 (-4,8% interanual).

En el extremo contrario, los niveles de incidencia más bajos se encuentran en la Comunidad de Madrid, con 155 accidentes (-1,6% interanual), Cataluña, con 167 (-0,8% interanual) y Canarias, con 192 (-8,6%).

Fuente: Informe trimestral sobre absentismo y siniestralidad laboral. The Adecco Group Institute