Este recorte supone el 17% del total actual, según confirmaron fuentes del grupo de concesiones, que han destacado que en todos los casos serán salidas voluntarias.

El ajuste consistirá en prejubilaciones a partir de los 59 años con el 75% del sueldo garantizado y revalorizable anualmente, y en bajas voluntarias con indemnizaciones de 45 días por año trabajado con un máximo de 42 mensualidades, el máximo que preveía la legislación laboral hasta ahora, tal como avanzó el diario ‘La Vanguardia’.

La medida se inscribe en el proceso de automatización de los peajes, en lo que Abertis invertirá 30 millones de euros para incorporar máquinas que permiten pagar en efectivo, con tarjeta o mediante telepeaje en un mismo terminal.

También ha influido la caída del tráfico en las autopistas, aunque en menor medida, según la empresa, que realizará los recortes de plantilla voluntarios en Acesa, Invicat, Aucat, Aumar, Iberpistas y Avasa mediante ERE.

Fuentes de Abertis han explicado a Europa Press que no está previsto aplicar medidas de ajuste similares en las concesiones de autopistas en Francia y Latinoamérica.