La Fundación Universidad-Empresa (FUE) ha abierto el plazo de presentación de solicitudes para participar en la décima edición de HP University, que se desarrollará durante el próximo mes de julio en la sede de Hewlett-Packard en Madrid. Para participar es preciso ser titulado en Matemáticas, Física, Ingeniería Informática, de Telecomunicación e Industrial, de cualquier universidad española, o tener previsto finalizar los estudios en estas áreas entre junio y septiembre de 2012.

Los 50 candidatos seleccionados recibirán formación en soluciones tecnológicas y habilidades empresariales, así como una bolsa de ayuda al estudio de 500 euros mensuales. Eso sí, deben tener un nivel alto de inglés y un buen expediente académico. Los participantes que demuestren un mayor aprovechamiento tendrán la oportunidad de incorporarse laboralmente a Hewlett-Packard, en sus sedes de Madrid o Barcelona.

III Programa de Emprendedores en RRHH

Los profesionales que quieran desarrollar su carrera en el ámbito de la gestión de personas, siempre que cuenten con una titulación universitaria, menos de tres años de experiencia profesional y un excelente dominio del inglés podrán participar en el III Programa de Emprendedores en Recursos Humanos: Jóvenes innovadores 2012, organizado por la Fundación Personas y Empresas del Grupo BLC. El plazo para la selección de candidatos, que serán como máximo 25, termina el 30 de abril.

Patrocinado por Grupo BBVA, CEPSA, la Fundación Personas y Empresas, Mahou San Miguel, NH Hoteles, Prosegur y Vodafone, este programa se propone el reto de encontrar jóvenes con talante innovador que quieran dedicarse a la gestión de RRHH. Este año, aparte de la formación presencial, de conocer las mejores prácticas de RRHH de las empresas participantes y de darse a conocer ante ellas presentando una idea innovadora, los participantes pueden optar a una beca formativa valorada en 3.000 euros en alguna de las entidades colaboradoras: Cesma, EOI, GIO-UPM y UCM.

Todos los participantes deberán presentar por escrito el desarrollo de su idea innovadora en RRHH. Un comité de expertos, formado por responsables de gestión de personas de las empresas patrocinadoras, seleccionará las seis mejores ideas innovadoras que pasarán a la segunda fase. Los seleccionados podrán:

.- Disponer de un mentor personal que le ayudará a orientar su presentación.
.- Enriquecer sus ideas sobre el tema propuesto con profesionales de RRHH que trabajen actualmente en ese campo.
.- Presentar personalmente sus conclusiones a un Comité de Expertos en RRHH formado por responsables de las empresas colaboradoras.
.- Recibir feedback personalizado sobre los aspectos desarrollados en la presentación.

Para poder participar en este programa gratuito sólo hay que enviar, antes del 30 de abril, el currículum vítae y un vídeo  -cuya duración máxima será de cinco minutos: tres en castellano y dos en inglés, y tendrá un formato: AVI o MP4, con un tamaño máximo 100 MG- en el que comenten por qué tienen talante innovador  y cuáles son sus interés y aficiones.

Más información

.- Sobre HP University: llamar al teléfono 91 548 99 92
.- Registrarse para optar a una plaza, antes del 30 de mayo, en HP University (job number 910640) o en la web de la Fundación Universidad-Empresa.
.- Descargar el folleto del III Programa Emprendedores en Recursos Humanos o visitar la web de la Fundacion Personas y Empresas.
.- Descargar el calendario del III Programa de Emprendedores en Recursos Humanos.
.- Los candidatos al II Programa de Emprendedores en Recursos Humanos, deberán enviar el CV y el vídeo a este email.