SabadellCAM ha planteado este martes a los sindicatos un ERE para 1.773 empleados de Banco CAM, incluyendo hasta 600 prejubilaciones y sin tener en cuenta empresas participadas, según fuentes sindicales y del banco.

El ERE también incluye traslados y despidos, según datos del primer día de contactos de un total de tres –hasta el jueves– entre los sindicatos y la dirección de SabadellCAM, que tras esta «toma de contacto» iniciarán las negociaciones de hasta un mes la próxima semana, una vez se presente el ERE.

De la cifra total de 1.773 empleados afectados por el ERE, algo menos de 1.460 corresponden a la red de sucursales –todavía sin distribución geográfica concretada– y 315 a los servicios centrales.

Incluyendo todo el ámbito de participadas de la caja alicantina, que se deberá negociar con sus representantes respectivos, la reducción de plantilla puede afectar a 2.231 trabajadores, según los sindicatos, y es una de las condiciones establecidas por la Comisión Europea (CE) para autorizar la adjudicación de CAM al banco catalán.

SabadellCAM señaló anteriormente que afronta las negociaciones con el fin de poder llegar a acuerdos con los sindicatos, tal y como sucedió en el pasado junio con la homologación de las condiciones laborales, y que aspira a lograr el mayor beneficio para todas las partes, ya que «el objetivo conjunto es continuar fortaleciendo la posición de la entidad en el sector financiero español».

En esta línea, este martes el banco ha ofrecido realizar hasta 600 prejubilaciones en Banco CAM, así como «traslados voluntarios en plazas donde el Sabadell tenga necesidades», para minimizar el  impacto del ERE.