Según la cita encuesta de Adecco , más del 70% de las directivas consultadas afirma que todavía existe discriminación salarial entre hombres y mujeres que ocupan una misma categoría profesional.

Desde que se aprobó la Ley de Igualdad en España hace cinco años, el porcentaje de hombres que ocupan cargos directivos sigue siendo doble que el de mujeres.

E incluso la encuesta refleja que el 64% de las consultadas afirma que a las mujeres les ha afectado más el impacto de la crisis lo que se ha notado en su contratación y despido.

A pesar de la aplicación de la citada Ley, la gran mayoría de las directivas españolas considera que no se han producido cambios considerables en el panorama laboral español. No obstante, aunque casi el 90% afirma que en su empresa existen medidas de conciliación, más de la mitad las consideran insuficientes.

Conciliación laboral y familiar

En España la conciliación laboral y familiar sigue siendo un asunto pendiente a juzgar por los resultados de la encuesta de Adecco. Así, el 70% de las consultadas afirma que España está a la cola de los países europeos en esta materia.

Para más de la mitad de las encuestadas, los problemas para conciliar vida laboral y familiar son habituales en su empresa. Eso sí, todas las consultadas coinciden en manifestar que las medidas que existen para compatibilizar vida profesional y familiar son aprovechadas principalmente por las mujeres frente a los hombres.

En cuanto al futuro nueve de cada diez consultadas creen que en un plazo de diez años se habrá mejorado en materia de igualdad, pero que aún así quedará todavía mucho por hacer.