La empresa ha destacado que el acuerdo alcanzado con los representantes sindicales es consecuencia de la «negociación de buena fe de las partes», lo que ha permitido, dentro de los objetivos de mejora de costes del Plan de Negocio 2013-2015, la reducción de despidos.

Además de los despidos, la compañía congelará el salario de los trabajadores para 2013, lo mismo que en 2014 y 2015 dependiendo de diversos indicadores económicos, según señalaron fuentes sindicales.