Dice la sabiduría popular que a grandes males grandes remedios… Estamos hartos de leer los datos sobre el paro juvenil, de los recién titulados que van a parar directamente a las listas del Inem (según los últimos datos del CISS, un 47% no encuentra trabajo). En el mercado de trabajo nacional la oferta y demanda (la escasa que haya ahora) va cada una por su lado. Muchos titulados, cuando terminan sus estudios, hacen másters, MBA y demás formaciones que enriquecen, sin duda, su currículo pero no les abre las puertas del mercado laboral. Para más inri, muchas de estas formaciones son eminentemente teóricas y la práctica escasea…

Por eso es interesante el International Talent Program, recién estrenado por la empresa Global Talent Group ( www.globaltalentgroup.es/). ¿Qué ofrece de novedoso? Que el recién titulado trabaja durante un año en distintas empresas internacionales (Mapfre, Sofitel..) en el extranjero. Según su perfil (Ingeniero, Ade…) se les destina a un departamento acorde con su titulación y habilidades. Pero ojo, no es un trabajo de becario: los jóvenes trabajan en un puesto junior, con un mentor que se les asigna en la empresa y que les hace un seguimiento durante todo el periodo.

El programa está pensado para recién titulados: la edad recomendada oscila entre los 22 y los 26 años. Los graduados que estén interesados han de pasar una entrevista previa, tras la cual, si son seleccionados, se elabora un programa a su medida, llave en mano.

Aparte de que la oferta se adapta como un guante al perfil del interesado, la práctica ocupa el 80% del tiempo, a diferencia de los programas tradicionales, que cuentan con una experiencia práctica que oscila en torno al 20%. Y no son prácticas de laboratorio, sino trabajo real.

Shanghai es el primer lugar de destino para esta primera hornada de recién licenciados que se incorporará en marzo pero la compañía tiene acuerdos con otros países que se irán ofreciendo en las próximas ediciones del programa. ¿Coste? Entre 14.000 y 27.000 euros, dependiendo del perfil. El programa incluye, entre otros: gestión de visas y permisos de residencia; alojamiento (en apartamentos céntricos compartidos con otros participantes del programa); billetes de avión; clases de idioma (mandarín en este caso), servicio “puesta en marcha”: apertura de cuenta bancaria, cobertura sanitaria, tarjeta de transporte, etc. A mitad de programa, los participantes vuelven a España durante dos semanas en las que se chequea cómo está siendo su experiencia en la compañía y se analiza su evolución profesional. Tras este breve periodo, regresan para completar el programa.

La compañía Global Talent Group ha sido puesta en marcha pro dos jóvenes emprendedoras, Adelaida Careaga y Carmen Guzmán, ambas con amplia experiencia en multinacionales.