En un comunicado, Usoc ha explicado que se han pactado indemnizaciones por 45 días por año trabajado con un tope de 42 mensualidades y un importe lineal de 3.500 euros por año de antigüedad.
El precuerdo –rubricado por Usoc, CC.OO. y UGT– también establece prejubilaciones a partir de los 55 años y un plan de recolocación a través de una empresa especializada en un periodo de un año.
El periodo de aplicación del ERE será, a partir de la aprobación por parte de la autoridad laboral, hasta el 31 de julio de 2011.
La farmacéutica, con sede en Barcelona, anunció los recortes a finales de octubre y justificó el tijeretazo por la caída de los ingresos derivada de una situación difícil del mercado.
Según informó la compañía, la medida afectará a trabajadores de la red de ventas y de los servicios centrales y servirá para «redimensionar y adaptar la compañía a las necesidades reales del mercado». Suponen el 15% de la plantilla que tiene en sus centros españoles.
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