El próximo 9 de abril se celebra una nueva jornada de Iniciativa Pymes en Madrid, donde las empresas madrileñas están convocadas a descubrir las “Claves para el desarrollo empresarial basado en las personas”.

El evento abordará la gestión de los recursos humanos, el talento, la retribución, el compromiso, el liderazgo, la salud laboral, la formación o el networking.

La jornada busca profundizar en el nuevo estilo de liderazgo necesario para motivar al empleado y en las fórmulas creativas para compensar, liderar y apostar por la retribución flexible como llave para que los empleados cobrando lo mismo ganen más. En palabras del profesor Javier Fernández Aguado, se impone un nuevo estilo de liderazgo, aquél, que consiga que los demás quieran hacer lo que tienen que hacer. Es decir, una dirección que genere compromiso en la organización.

Todo ello, porque parece evidente que la motivación del empleado está cambiando y está obligando con ello a las empresas a adaptarse. El Estudio Global de la Fuerza Laboral (The Global Workforce Study 2012) afirma que la compensación impacta en el compromiso del empleado por primera vez en España y dibuja un perfil cuyos principales atributos son el inmovilismo y un escaso compromiso con la empresa. A estas cualidades debe sumarse también el demoledor mérito de tener los niveles de estrés más altos de toda Europa.

Todos estos aspectos se abordarán en la jornada de Iniciativa Pymes, donde puedes incribirte gratuitamente desde su página web.

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