El Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) acaba de publicar una Guía de Contratos que recoge toda la normativa vigente en materia de contratos laborales e incentivos a la contratación. En la publicación, de 160 páginas, los servicios de empleo desgranan todas las características de los diferentes tipos de contratos, así como las reducciones y bonificaciones a las que los empresarios pueden acogerse para aligerar su factura con la Seguridad Social.

La guía define el contrato indefinido como aquel que se concierta sin establecer límites de tiempo en la prestación de los servicios, en cuanto a la duración del contrato.

Solo en el caso de los contratos indefinidos, la Guía dedica cuarenta y cinco páginas a explicar las diferentes cláusulas para cada uno de los colectivos o supuestos contemplados por la legislación, desde las reducciones o bonificaciones de las cotizaciones empresariales a la Seguridad Social, hasta las que se destinan específicamente para personas con discapacidad, así como diversas variantes de esta fórmula contractual, como el contrato para emprendedores, introducido por la reforma laboral de 2012.

A continuación, la Guía dedica sesenta páginas a explicar los detalles del contrato temporal en sus diferentes tipologías y supuestos, mientras que, finalmente, se dedican otras veinte páginas a los contratos para la formación y aprendizaje y el contrato en prácticas.

En su introducción, la Guía afirma que este documento se adapta a la simplificación administrativa aprobada por el Gobierno de Rajoy. Sin embargo, desde el ámbito del trabajo es una reclamación constante la necesidad de operar una verdadera ordenación del cúmulo de incentivos que conforman la política española de empleo.

De hecho, CEOE rechazó recientemente el modelo de incentivos que calificó de “maraña de bonificaciones” cuyo resultado, en lugar de fomentar la contratación, contribuye tan solo a “desorientar” la firma de contratos de trabajo, tal y como se afirma en el documento ‘Singularidades socioeconómicas del mercado laboral español’ publicado en septiembre por la patronal.