Cerca de 1,8 millones de asalariados pactaron hasta septiembre subidas salariales del 1% o más, según los datos de la Estadística de convenios colectivos. La mayoría se corresponde con el tramo de entre el 1% y el 1,5%. Para todos ellos, la ganancia de poder adquisitivo hasta octubre se sitúa en el 1,7% o una cifra superior, según los datos de precios conocidos hoy. Sin embargo, medio millón de sueldos continúan congelados, advierte la Estadística.

Algo más de 1.785.000 trabajadores pactaron subidas salariales del 1% o más entre enero y finales de septiembre. Este contingente de trabajadores supone un 35% del total. Paralelamente, en el último año, los precios de consumo bajaron un 0,7%, según los datos del IPC publicados este viernes por el Instituto Nacional de Estadística (INE).

Tomando estas referencias, la ganancia de poder adquisitivo de estos trabajadores es de un 1,7% o incluso superior. Dentro de este tramo compuesto por casi 1,8 millones de asalariados, unos 117.000 trabajadores pactaron subidas de entre el 1,5% y el 2%; unos 46.000, del 2% al 2,5%; 72.000, del 2,5% al 3%; y 8.740, superiores al 3%.

Sin embargo, en conjunto, del total de 5,16 millones de trabajadores que en ese período han firmado o renovado sus condiciones laborales, la mayor parte (casi 2,6 millones) acordó subidas de sueldo de entre el 0,5% y el 1%. Entre todos ellos, la variación salarial media pactada ascendió al 0,75%. E septiembre de 2014, la variación media fue del 0,56%.

Medio millón congelados

Sin embargo, algo más de medio millón de trabajadores continúan con los salarios congelados. En concreto, unos 525.000 pactaron hasta septiembre una subida salarial igual al 0%, según los datos de la Estadística de convenios colectivos que maneja la patronal CEOE. De hecho, los trabajadores con el sueldo congelado con el grupo más numeroso de la franja de quienes pactaron subidas por debajo del 0,5%, que suman en total 780.782 trabajadores.

Además, una mayoría de los trabajadores (un 65% del total) se encuentra todavía por debajo de las recomendaciones máximas del gran pacto salarial firmado en junio por las patronales y los sindicatos. Ese pacto, ratificado por CEOE, Cepyme, UGT y CCOO, fijaba unos topes del 1% en 2015, y del 1,5% en 2016 para los avances salariales pactados en convenio.

En concreto, según la estadística de Empleo, casi 3,37 millones de trabajadores (un 65% del total) acordaron subidas de sueldo hasta el 0,99%, incluyendo los casi 1.500 trabajadores que pactaron bajarse el sueldo. No obstante, en esa franja, como se ha dicho, la mayor parte se encuentra entre quienes pactaron un alza del 0,5% al 0,99%, casi 2,6 millones de trabajadores.

“Reactivación” de la negociación

Entre enero y septiembre se han firmado 1.673 convenios colectivos o revisiones con efectos salariales en 2015, que afectan a cerca de 755.000 empresas y 5,16 millones de trabajadores. En 2014, el número de estos convenios firmados o revisados se limitó a 1.319 durante el mismo período, afectando a menos de 4,2 millones de trabajadores.

CEOE afirma que esta “cierta reactivación” de la negociación de convenios colectivos “puede” obedecer al pacto firmado en junio por patronal y sindicatos, el tercer Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva (III AENC).

El pasado mes de septiembre se firmaron o revisaron 344 convenios en 25.300 empresas, afectando a 405.000 trabajadores; mientras que el año pasado se cerraron 184 convenios, en 60.000 empresas, para 325.000 trabajadores.