El Banco Santander ha propuesto a los sindicatos reducir en hasta 460 empleados la plantilla del centro corporativo del grupo en Ciudad Financiera Boadilla, en Madrid. Este ajuste supone un recorte máximo del 5,4%, ya que en los servicios centrales del grupo trabajan en la actualidad 8.500 personas.

Según UGT, el ajuste de plantilla afecta a todos los departamentos de los servicios centrales, con la notable excepción de Auditoría y Cumplimiento. «El número de prejubilaciones será muy pequeño y a partir de 55 años, con el 70% del salario bruto anual», afirma un comunicado del sindicato. Las bajas incentivadas consisten en una indemnización de 40 días por año trabajado, con un máximo de 24 mensualidades.

El banco insiste en que los servicios centrales de Ciudad Financiera Santander continuarán realizando «funciones clave de gestión, de supervisión y de control de las unidades del grupo».

Este ajuste se suma al planteado por Santander España el 6 de abril por el cierre de hasta 450 sucursales, lo que afectará a hasta 1.200 empleados, el 5% del total.

Pocos meses después de acceder a la presidencia, Ana Botín redujo de 15 a 10 las divisiones corporativas del grupo, y de 25 a 21 las direcciones generales.