El grupo de expertos comienza este lunes a estudiar cómo adaptar la ley española a las exigencias de la UE en materia de despido. En particular los expertos analizarán el contenido de la sentencia del Tribunal de Justicia de la UE (TJUE) que ha reconocido el derecho de una funcionaria interina a recibir igual indemnización por extinción de contrato que los indefinidos.

Nombrados por el Gobierno y los sindicatos y empresarios, el grupo de expertos está compuesto por Miguel Rodríguez-Piñero y Bravo-Ferrer, Joaquín Pérez Rey, José María Miranda Boto, Jordi García Viña, Teresa Díaz de Terán, y Alfredo Montoya Melgar, todos ellos destacados expertos en el campo de las relaciones laborales. Montoya Melgar actuará como coordinador de este grupo que debería finalizar sus trabajos en el plazo de un mes, según lo anunciado por el Ejecutivo.

La decisión del grupo de expertos no es vinculante. Sin embargo deberá arrojar luz sobre la sentencia europea que, con fecha 14 de septiembre, reconoció el derecho de una funcionaria interina del ministerio de Defensa a recibir una indemnización de igual cuantía que los trabajadores indefinidos.

Tras conocer la sentencia, los sindicatos celebraron una decisión en la idea de afecta, tanto a Administraciones Públicas como a las empresas privadas. Defienden que los temporales deben recibir indemnizaciones de 20 días por año trabajado en caso de despido objetivo. Y anuncian reclamaciones en los tribunales con la intención de reclamar ese derecho.

Por su parte los empresarios hacen una interpretación de la sentencia del TJUE mucho más restrictiva. CEOE y Cepyme consideran que el fallo afecta tan solo a los funcionarios interinos. Y niegan cualquier efecto sobre la indemnización de los temporales.

Según la legislación actual, los trabajadores temporales tienen derecho a cobrar una indemnización de 20 días por año trabajado en caso de despido procedente, al igual que los indefinidos. Sin embargo, en la práctica, los temporales salen de la empresa por la vía del fin de contrato. Y en ese caso la indemnización se limita a 12 días.