UGT y CCOO dieron hoy un paso más en la escalada de tensión en las relaciones entre los sindicatos y la patronal. Si ayer los sindicatos contestaron en tono airado a la misiva dirigida por CEOE – en la cual la empresarial daba un bandazo en las negociaciones llamadas a fijar el rumbo salarial en 2017–, hoy la organización ‘ugetista’ concretó algunos detalles de esta respuesta sindical, que tomará forma de «jornada de lucha» en las empresas, incluyendo paros, asambleas y concentraciones en los centros de trabajo.

UGT y CCOO, los dos sindicatos mayoritarios, han convocado para el próximo jueves 23 de marzo una jornada de lucha en las empresas a fin de intentar romper las resistencias de la patronal en la mesa de negociación salarial.

Las protestas convocadas por los sindicatos que participan en el diálogo bipartito con la patronal, afectarán sobre todo a las empresas que se hallen negociando sus propios conflictos colectivos, según anunció este miércoles el líder de la central ‘ugetista’, Pepe Álvarez. En concreto, serán convocados a sumarse a las protestas los trabajadores de las empresas que, embarcados en la negociación de sus propios colectivos, tuvieran previsto convocar “paros” por la mala marcha de la negociación. La idea es hacer confluir los paros el próximo 23 de marzo, ha avanzado Álvarez.

“Se trata de visualizar que los trabajadores de este país no estamos dispuestos a que los beneficios que se están generando en nuestro país, se repartan entre unos cuantos”, aseveró.

No a la pérdida de poder adquisitivo

Hoy, el ‘número dos’ del sindicato, Gonzalo Pino, ha reiterado la posición de UGT en la negociación salarial. Según ha dicho, el sindicato no firmará un acuerdo como el que pretende la patronal.

“UGT no va firmar ningún acuerdo en que los trabajadores pierdan poder adquisitivo. Con una inflación en enero [que se ha repetido en febrero] del 3%, y una previsión de inflación para 2017 del 2,2%, la propuesta sindical de aumentar los salarios entre el 1,8% y el 3% es proporcionada y sensata”, ha afirmado este jueves en Euskadi el líder sindical.

Por su parte, CEOE, al enjuiciar hoy los datos del paro, ha reafirmado su llamamiento a evitar que incrementos de los costes laborales “obstaculicen” la creación de empleo en un marco en que se prevé la desaceleración de la economía española a lo largo de este 2017.

La tensión creciente en las relaciones entre sindicatos y patronal tiene que ver con la incapacidad de los agentes sociales de renovar el acuerdo salarial para 2017. Mientras los sindicatos demandan una subida salarial de entre el 1,8% y el 3%, la oferta de la patronal se limita al 1,5%, más medio punto adicional en función de la productividad, y sin fijar un suelo a los incrementos salariales.

“Hemos recibido una carta de la patronal el 23 de febrero, un día después de manifestarnos ante sus sedes, proponiendo una docena de temas, pero sin hablar de los salarios de 2017”, clamó hoy Pino.

“No vamos a seguir ni un minuto más sentados a esa mesa”, ha añadido el ‘número dos’ de la UGT. “Hay que seguir presionando para que negocien. Cada vez con más intensidad y con todos los instrumentos a nuestro alcance, hasta que sea necesario”, ha concluido.