Adecco Outsourcing – Atlas Servicios Empresariales, una filial multiservicio dependiente de la multinacional de recursos humanos, subirá el salario entre 3.000 y 4.500 euros anuales a unos 4.000 trabajadores antes del fin de 2019, según un pacto alcanzado con Comisiones Obreras (CCOO), cuyos resultados han sido presentados hoy por la central sindical.

El pacto se enmarca dentro del combate contra las empresas multiservicios emprendida por los sindicatos después de que, en 2012, la reforma laboral impulsara la actividad de estas empresas que ofrecen sus servicios –por ejemplo, de limpieza– a otras compañías, ‘tirando’ los salarios de sus empleados, a fin de poder competir.

La lucha contra las multservicios presentó este miércoles nuevos resultados. Después de una batalla judicial, que logró la anulación de decenas de convenios, el sindicato y la dirección de la compañía han evaluado el cumplimiento de los acuerdos alcanzados en la mesa negociadora del ‘Convenio colectivo de pluralidad de empresas vinculadas por razones organizativas’.

Nuevas condiciones laborales

Hace meses, esta mesa acordó hacer converger las condiciones laborales de los trabajadores de este grupo de empresas con las de sus respectivos convenios sectoriales.

Fruto de esta convergencia, se han pactado nuevas condiciones para casi 4.000 trabajadores del grupo de empresas, el 40% de la plantilla, compuesta por 10.000 trabajadores, tras validar 324 servicios del total de los 600 servicios que prestan las compañías.

La validación supone una “mejora sustancial” en las condiciones de trabajo, además de las citadas subidas salariales de entre 3.000 y 4.500 euros anuales.

“Esta es una apuesta del sindicato por erradicar la precarización laboral, bajo el amparo de los convenios sectoriales de referencia en servicios de externalización del trabajo, alejando las políticas usuales en la mayoría de las empresas multiservicios”, explican desde CCOO.

La comisión paritaria prevé finalizar la convergencia total para el conjunto de la plantilla de Adecco Outsourcing Atlas en diciembre. Tras el cierre de ese proceso, se abordará un nuevo proceso de validación y negociación de los acuerdos a fin de desarrollar el convenio “apropiado” para el conjunto de la plantilla.

No obstante, el sindicato avisa que seguirá actuando en los juzgados contra las empresas multiservicios cuyos “convenios nulos siguen precarizando el mercado laboral español”, advierten, y contra sus clientes, las empresas que contratan sus servicios, que son, según el sindicato, “responsables de esta competencia desleal basada en la explotación de los trabajadores”, aseguran.