Patronal y sindicatos volverán a reunirse hoy lunes para intentar avanzar en el acuerdo salarial estatal. Sin embargo, las posiciones permanecen distantes. Y ahora, a las diferencias existentes, se suma además la tensión que ha despertado la protesta convocada mañana martes por los sindicatos frente a las sedes patronales precisamente por la falta de avances de esta negociación.

La reunión de este lunes tratará de limar diferencias entre los empresarios y los sindicatos en la mesa de negociación del acuerdo para el empleo y la negociación colectiva (AENC) para 2018, según confirmaron a diarioabierto.es en fuentes conocedoras de la negociación.

El encuentro se produce en un escenario de tensión creciente. Los sindicatos han elevado la presión en sectores como la hostelería, o la acción e intervención social, y amenazan además con un proceso de movilización “sostenido y creciente” en centros de trabajo de toda España, con la intención de doblegar la resistencia de los patronos.

Así, dentro de este movimiento, los máximos líderes de UGT, Pepe Álvarez, y CCOO, Unai Sordo, participarán este martes en la concentración en Madrid, frente a la sede de CEOE, en la calle de Diego de León, con la intención de protestar contra la resistencia empresarial a subir salarios en la proporción que exigen los sindicatos.

La reunión, calificada como técnica, incidirá en las cuestiones que separan las posiciones de ambos negociadores. Los empresariosse resisten a aplicar la subida del 3,1% reclamada por los sindicatos para este año 2108. Argumentan que cuatro de cada diez empresas se hallan todavía en pérdidas. Y ofrecen en cambio subidas salariales de “hasta” un 2% fijo; más una parte variable ligada a objetivos de productividad, empleo o absentismo.

Sin embargo, para los sindicatos, esta oferta salarial para 2018 de los patronos es “confusa”. Y significa en la práctica que los sueldos subirán un máximo del 2% en 2018; algo más si son inferiores a 14.000 euros, un rango salarial donde los patronos están dispuestos a subir algo más.

A cambio, la patronal reclama a los sindicatos que admitan una mayor flexibilidad en la distribución de la jornada. Y poder aplicar sin límite de edad el contrato de formación; algo a lo que se oponen los sindicatos, con el argumento de que eso precarizaría aún más el mercado de trabajo.

Mejora el alza salarial pactada

Desde la empresarial cargan contra los sindicatos por rechazar una oferta que, afirman los patronos, mejora la subida salarial pactada hasta la fecha, un 1,56%, según los últimos datos de abril.

Sin embargo, los sindicatos ansían mejorar el reparto de la renta en favor de los trabajadores, ahora que la economía crece con fuerza desde hace cuatro años. De este modo, afirman, se podrá compensar “el gran esfuerzo” realizado en la crisis por los asalariados, y reponer sus maltrechos bolsillos y derechos laborales.