Magdalena Valerio

La ministra de Trabajo, Magdalena Valerio, ha reiterado hoy su confianza en lograr que el Congreso dé luz verde a una nueva reforma de las pensiones. Sin embargo, la ministra, tras constatar que faltan algunos “flecos” para sellar un acuerdo en el Pacto de Toledo, ha advertido que será necesario aportar ingresos al sistema público de pensiones más allá de los impuestos a la banca y a las transmisiones financieras previstos por los socialistas en su programa.

Valerio, en una entrevista en Radio Nacional, ha explicado que falta algún “fleco” para cerrar el acuerdo entre los grupos parlamentarios que participan en la comisión del Pacto de Toledo en el Congreso. Aunque hay “unanimidad” entre los grupos en la necesidad de garantizar el poder adquisitivo a los pensionistas, persisten algunos escollos sobre cómo hacerlo, y la manera de aportar recursos al sistema.

La ministra ha destacado que el déficit superior a los 18.000 millones de euros que padece el sistema público de pensiones no se resuelve con los impuestos a la banca y a las trasmisiones financieras, ni siquiera con la tasa ‘Google’ a las tecnológicas que impulsaron los ‘populares’.

Por lo tanto habrá que buscar recursos para pagar las pensiones, habida cuenta de que el fondo de reserva de la Seguridad Social apenas cuenta con 8.000 millones de euros, y que el Estado ha debido aportar un préstamos de 10.000 millones de euros en 2017 y otro de 13.000 millones en 2018 para completar los insuficientes ingresos por cotizaciones, y satisfacer la nómina de los pensionistas.

El pacto salarial está “hilado”

Valerio ha vinculado la mejora del estado de salud de las cuentas del sistema público de pensiones con una subida de sueldos generalizada. Un alza salarial que podría llegar pronto, según ha dicho, tras insistir en que las bases del acuerdo entre empresarios y sindicatos “están ya sentadas”, tal y como constató ayer miércoles en su reunión con los agentes sociales y el presidente del Gobierno en La Moncloa.

La nueva titular de Trabajo ha insistido en que tiene la percepción de que el pacto salarial, que recoge una subida fija del 2%, más quizás un 1% adicional en función de la productividad para 2018, está “ya hilado”. Y ha recordado que este acuerdo es “muy importante” para mejorar las condiciones laborales y salariales en España, lo que mejorará las cotizaciones a la Seguridad Social.

Por su parte, la ministra ha descartado suprimir de un plumazo la reforma laboral del 2012, aunque ha afirmado que se puede llegar a “consensos” para reformar “algunos aspectos” de la reforma laboral.

Agenda de reformas

Asimismo ha confirmado su voluntad de buscar acuerdos en el Congreso para sacar adelante medidas de reforma del mercado de trabajo, en una agenda impulsada por sindicatos y patronos, que primero estos deben acordar, y plasmar en un nuevo Acuerdo por el Empleo y la Negociación Colectiva, y que luego que el Gobierno hará suya.

Esta agenda, según ha repasado hoy jueves la ministra, incluye medidas en materia de formación reglada y formación para el empleo, subcontratación, contratos de relevo, ultraactividad de los convenios colectivos y un refuerzo de la Inspección de Trabajo contra el fraude de los falsos autónomos, y los abusos en la contratación a tiempo parcial.

Además, tal y como adelantó ayer, la hoja de ruta incluye cambios en la jerarquía de los convenios colectivos, con el fin de devolver al convenio de sector su primacía, así como medidas a favor de la igualdad salarial entre hombres y mujeres, y de impulso a la prevención de riesgos laborales.

“La aritmética parlamentaria es compleja. Pero se puede llegar a consensos para reformar algunos aspectos de la reformar laboral”, ha concluido.