La ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, ha defendido poner coto a los contratos temporales que puedan firmarse en empresas o sectores. Actualmente la mesa de diálogo social, donde se sientan empresarios y sindicatos, discute estos límites con el Gobierno. La ministra es partidaria de que, de las conversaciones, emerja una nueva reforma laboral que ataje la “degradación” de condiciones de trabajo que supuso en su opinión la reforma del PP.

Díaz, en contra de la opinión de Comisiones Obreras, el sindicato que cree que esos límites pueden espolear precisamente la firma de contratos temporales que trata de atajar, defendió la fijación de límites a la proporción de trabajadores temporales sobre el total de la plantilla, en empresas o sectores, según dijo este martes en la sesión de control del Senado.

“Soy partidaria de limitar por ley el porcentaje máximo de los contratos temporales que se puedan concertar entre las empresas y sectores productivos del país”, dijo la ministra, quien reafirmó su intención de proclamar los nuevos cambios del mercado laboral antes de que acabe el año, en sintonía con los planes enviados a Bruselas, de los que depende el desembolso de las ayudas anticovid europeas.

La titular de Trabajo —que el sábado clausurará el congreso de Comisiones Obreras (CCOO) donde será previsiblemente reelegido su actual secretario general, Unai Sordo— , ha repasado otros asuntos también presentes sobre la mesa del diálogo social encargada de negociar los cambios laborales, cuyos miembros volvieron a reunirse hoy miércoles.

Según Díaz, la nueva reforma laboral afectará también a los contratos formativos, especialmente a aquellos firmados por los estudiantes de Formación Profesional (FP) dual.

Límites contraproducentes, según CCOO

La ministra de Trabajo defendió la fijación de cupos de temporales un día después de que el líder de CCOO, Unai Sordo, rechazara estos límites, por considerarlos contraproducentes.

“A ver si con esto vamos a abrir la puerta a una mayor temporalidad”, alertó ayer el dirigente sindical, quien, en lo relativo a su reelección, afronta la renovación sin sobresaltos, al no haberse presentado ninguna candidatura alternativa que le dispute el liderazgo de CCOO.

Díaz recalcó su intención de sacar adelante la nueva reforma laboral con el acuerdo de CEOE y de los sindicatos, y con el mayor apoyo posible de fuerzas políticas. La nueva normativa, que toca aspectos tan sensibles como la temporalidad o las normas de la negociación colectiva, deberá recabar apoyos en el Congreso durante su esperada tramitación en diciembre.

Sin embargo, todas las partes reconocen que será difícil contar con el apoyo de los patronos en lo relativo a algunos asuntos, como las normas de la negociación colectiva, después de que en 2012 salieran muy reforzados con la reforma Báñez, o un mayor control de la temporalidad.

Aun así, Díaz dejó hoy claro su empeño por reducir el número de contratos temporales. Y por implantar un mayor control sobre la firma de estos eventuales, que garantice que solo se firman cuando hay un pico de trabajo, y no a fin de aflojar las ligaduras que proporciona un contrato indefinido.

Según la ministra, la reforma del PP de 2012 es la responsable de la “degradación” de condiciones de trabajo desde entonces en el país.

Días ha negado que existan puestos de trabajo de difícil cobertura, tal como le reprochan los empresarios, muy descontentos con el sistema de formación ocupacional.

La ministra tan solo reconoció esa falta de candidatos en actividades como fabricación mecánica, obra civil, comercio, marketing y algunas tareas especializadas del sector agrario.