Íñigo Fernández de Mesa (CEOE)

La patronal CEOE acusó hoy a la ministra de Trabajo, Yolanda Díaz, de “entorpecer” la firma de convenios colectivos. Según el vicepresidente de la patronal, Íñigo Fernández de Mesa, la subida anunciada del salario mínimo interprofesional (SMI) desalienta a los negociadores de convenios colectivos, y retrasa la firma de acuerdos, en lugar de ayudar.

“Lejos de ayudar, entorpece”, subrayó Fernández de Mesa, en respuesta a las declaraciones de la ministra Yolanda Díaz, quien hace días acusó a la patronal de “bloquear” la firma de convenios colectivos, al levantarse el 5 de mayo de la mesa de negociación donde se discutía un nuevo acuerdo por el empleo y la negociación colectiva (AENC).

Fernández de Mesa recalcó que los negociadores de convenios colectivos, al escuchar las intenciones del Ejecutivo de elevar en enero el salario mínimo, aplazan sus decisiones, a la espera de comprobar el alcance de la subida, magnitud que influye en sus decisiones relativas al convenio.

De esta forma la patronal trata de zafarse de las “presiones”, dijo Mesa, que la ministra de Trabajo parece decidida a imprimir en la vuelta al tajo de los protagonistas del diálogo social. Hoy Díaz insistió en pedir a la patronal que vuelva a la mesa de negociación del AENC; un ámbito bipartito, donde no participa el Gobierno y donde los empresarios y los sindicatos fracasaron en su intento por pactar un senda para el alza salarial, que esquivara las llamas del conflicto derivado de la pérdida de poder adquisitivo.

CEOE exige bajadas de impuestos

La guerra en Ucrania y la inflación desatada parece llamada a comerse la concertación lograda entre empresarios y sindicatos, con 14 acuerdos los últimos años marcados por la pandemia de coronavirus.

En esta ocasión, la amenaza es muy distinta y los empresarios y los sindicatos discrepan sobre quien debe pagar el destrozo causado por la inflación en los bolsillos de los trabajadores y las cuentas de las empresas.

CEOE reclama al Ejecutivo que libere de impuestos a empresas y trabajadores, especialmente cuando la inflación ha ayudado a llenar las arcas públicas.

Sin embargo, los sindicatos y una parte del Gobierno, aquella que representa la ministra de Trabajo, defienden fuertes subidas de los salarios, en forma de cláusulas de revisión salarial que asegure que la inflación no devora las subidas salariales pactadas.

Una tendencia, no obstante, que no es mayoritaria en el Gobierno de coalición, como se ha encargado de recordar la vicepresidenta primera y ministra de Asuntos Económicos, Nadia Calviño, quien prefiere una receta de moderación salarial, que evite los temidos efectos de segunda ronda; es decir, una espiral alimentada por las propias subidas de estas rentas, llamadas en principio a atenuar los efectos del alza de precios.

Sin embargo, los sindicatos aseguran que esa espiral ya se está produciendo, y que las empresas están trasladando a los precios los efectos de la carestía, incluso en productos alejados de la energía y los alimentos frescos.