Los presidentes de la CEOE y Cepyme, Juan Rosell y Jesús Terciado, y los secretarios generales de CC.OO. y UGT, Ignacio Fernández Toxo y Cándido Méndez, se han vuelto a reunir este martes para tratar de avanzar en las negociaciones relativas a la reforma laboral.

Sin embargo, las diferencias en los principales temas a tratar como son la negociación colectiva y los salarios les han llevado a no lograr un consenso por lo que han elaborado un documento que recoge los acuerdos y desacuerdos. Un documento que será remitido al  Gobierno con la intención de ganar más tiempo para seguir negociando.

Contratación, principal desacuerdo

Los sindicatos y la patronal señalan una serie de materias en las que aún no hay acuerdo como son la contratación a tiempo parcial, la intermediación y la flexibilidad interna; las altas y bajas por incapacidad temportal por contingencias comunes, en el capítulo de las mutuas y el fondo de capitalización de los trabajadores.

Asimismo consideran, en un comunicado conjunto, que hay otros temas que por su naturaleza corresponden fundamentalmente a los interlocutores sociales, sin perjuicio de que alguna tenga trascendencia legislativa, dejando claro que no deberían ser objeto de legislación unilateral por parte del Ejecutivo.

Entre ellas cabe destacar la renegociación del acuerdo de salarios vigente para 2012 y la orientación de la evolución de los salarios para los años 2012, 2013 y 2014. Favorecer el uso de la flexibilidad interna y abordar la estructura de la Negociación Colectiva también se incluyen con el objetivo de mejorar la competitividad de las empresas y la creación de empleo.

Acuerdos alcanzados

Los agentes sociales aseguran en dicho documento que ya han alcanzado un acuerdo en cuanto a la solución autónoma de conflictos, la formación profesional para el empleo, el absentismo y las mutuas, la racionalización de los festivos, las jubilaciones anticipadas y las medidas de prejubilación, así como en lo relativo a las bonificaciones y reposición de prestaciones en los expedientes de regulación de empleo (EREs).

La reforma queda en manos del Ejecutivo

Este viernes finaliza el plazo dado por el Gobierno para que los agentes sociales señalen desde el acuerdo lo que será la próxima reforma laboral tal y como les indicó Mariano Rajoy antes de tomar posesión como presidente en las primera reuniones celebradas en Génova.

Según fuentes del Ministerio de Empleo, el Gobierno está a la espera de recibir el documento en el que trabajan los agentes sociales para «valorarlo y estudiarlo» en el Consejo de Ministros del próximo viernes, pero lo ajustado de los tiempos hace que se descarte por el momento la aprobación ese día de las primeras medidas de la reforma laboral.