El acuerdo de colaboración firmado entre Aflora y Grupo HEI es fruto de la reciente normativa difundida en la Reforma laboral (Real Decreto-Ley 3/2012). De acuerdo con esta norma, las empresas que lleven a cabo despidos colectivos de más de 50 trabajadores deben ofrecer a las personas afectadas un plan de recolocación externa, que incluya medidas de formación, orientación profesional, atención personalizada y búsqueda activa de empleo.

Así, Aflora junto con Grupo HEI brindarán servicios para el acompañamiento de las personas afectadas por un Expediente de Regulación de Empleo (ERE). El objetivo: evitar o reducir los efectos del expediente sobre los afectados y atenuar sus consecuencias a través de programas especializados de recolocación.

Plan de marketing personal

Gracias a este nuevo servicio, las personas que hayan perdido su trabajo debido a un despido colectivo, podrán contar con profesionales que les asesorarán sobre qué es lo que está demandando el mercado laboral actual. También les enseñarán a crear un plan de marketing personal, que les será útil para venderse a partir de las ofertas que les brindarán y que estarán asociadas a sus perfiles profesionales.

En definitiva, les ofrecerán su metodología y total apoyo a fin de facilitarles su incorporación al mercado laboral. El objetivo de este tipo de servicio es que la persona que se encuentre en una situación de desempleo interiorice tanto sus habilidades como sus limitaciones, y, de esta forma, recupere la confianza.

Aflora complementa así su línea de apoyo a las personas. Esta empresa ofrece servicios de outplacement y recolocación para directivos, mandos o técnicos en salidas individuales o grupos de mediano y gran tamaño.