Laboral

Las empresas tendrán tres meses para adaptarse a los nuevos contratos

Publicada en el BOE la reforma laboral, que finalmente entrará en vigor este viernes

diarioabierto.es.El Boletín Oficial del Estado (BOE) publica este jueves el Real Decreto-ley de reforma del mercado de trabajo, que finalmente entrará en vigor mañana, 31 de diciembre. // Real Decreto-ley 32/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reforma laboral, la garantía de la estabilidad en el empleo y la transformación del mercado de trabajo.

El BOE publica la revalorización de las pensiones a partir del 1 de enero

diarioabierto.es.La norma revaloriza las pensiones anualmente conforme a la evolución del IPC, subida que será del 2,5% en 2022 para las contributivas. También se incluye parte de la reforma que incluye los nuevos criterios para la jubilación anticipada o el retraso de la misma. // Ley 21/2021, de 28 de diciembre, de garantía del poder adquisitivo de las pensiones y de otras medidas de refuerzo de la sostenibilidad financiera y social del sistema público de pensiones. 
Quedan incluidos en la reforma laboral

El Gobierno prorroga los ERTE de limitación e impedimento hasta el 28 de febrero

diarioabierto.es.La reforma laboral acordada entre el Gobierno y los agentes sociales crea el Mecanismo RED de Flexibilidad y Estabilización en el Empleo, una herramienta que permitirá reducir jornada y suspender el empleo de los trabajadores al estilo de los ERTE ante crisis cíclicas y sectoriales.

La hostelería prorroga por un año el V acuerdo laboral estatal

diarioabierto.es.La comisión negociadora del acuerdo laboral estatal de la hostelería (ALEH), compuesta por CEHAT, CC.OO., UGT y Hostelería de España, ha firmado, por consenso, la renovación, por un año, del V acuerdo laboral con una vigencia hasta 31 de diciembre de 2022.

Este jueves entra en vigor la ley de interinos para reducir la temporalidad en el empleo público

diarioabierto.es.Las Administraciones Públicas deberán ofertar, antes del 1 de junio de 2022, las plazas de trabajadores temporales que están actualmente ocupadas. Los procesos selectivos deberán finalizar antes del 31 de diciembre de 2024 y será un proceso de concurso-oposición el que dará acceso a estas plazas. // Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.