Cuando el pacto salarial se antoja en vía muerta, la patronal CEOE tantea en busca de concesiones laborales a cambio de un alza en las retribuciones. Según avanza ABC, Rosell ofrecerá a los sindicatos reenfocar la negociación en marcha y abrirla a otras cuestiones, como las jornadas, el tiempo de descanso o la estructura de la negociación colectiva, tal y como se detallará en la misiva comprometida por el presidente de CEOE a las centrales sindicales. Éstas, por su parte, se mantienen fijas en una irrenunciable alza del 1% en 2015, según afirmaron el pasado martes.

El presidente de CEOE, Juan Rosell, reclamará a los sindicatos cambios en la estructura de los convenios, la jornada, el trabajo durante los fines de semana, o la composición de los horas sindicales, según afirma el diario madrileño, citando fuentes de la patronal. Las peticiones de Rosell se incluirán en la carta que el presidente de la patronal se comprometió a enviar a los sindicatos tras la última reunión el pasado lunes entre los máximos responsables de las organizaciones de empresarios y trabajadores.

En la carta, Rosell volverá a negarse al alza reclamada por los sindicatos. Según estas fuentes, el patrón de patrones se aferra a la última oferta en relación al pacto con recomendaciones salariales para los negociadores de convenios, consistente en un alza del 0,8% o 0,9% en 2015; y del 1,2% o 1,3% en 2016. Para Rosell, la recuperación es “aún débil” y, argumenta, solo un tercio de las empresas tienen beneficios.

El pasado martes, los líderes de UGT, Cándido Méndez, y CCOO, Ignacio F. Toxo, advirtieron que no firmarán ninguna subida inferior al 1% en 2015 y 2016. Recuerdan las centrales las previsiones que indican que la inflación subirá entre el 1% y 1,5% en 2016. Y esgrimen que la situación de la economía española ha mejorado por lo que carece de sentido continuar con la moderación salarial pactada en 2012.

Ni ultraactividad, ni ligazón al PIB

Rosell se opondrá también a la pretensión sindical de revertir el fin de la ultraactividad de los convenios colectivos (su prórroga automática), tal como decretó la reforma laboral, según añade el rotativo. Rechazará también el ‘patrón de patrones’ la oferta de los sindicatos de ligar las retribuciones a la evolución de la economía, en función del PIB.

La negociación del tercer Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (AENC III) se alarga desde hace meses, sin que empresarios y sindicatos hayan conseguido despejar el camino. El lunes pasado, las centrales sindicales exigieron a la patronal que pusiera por escrito sus propuestas. Un movimiento que, según algunas fuentes, se traduce como un síntoma del hastío sindical por lo infructuoso de las negociaciones.

La patronal repitió hoy alguna de las argumentaciones ofrecidas durante este largo proceso de negociación. Según el diario, la patronal reclama a los sindicato la continuidad de la moderación salarial en la idea de que el acuerdo servirá sobre todo a las ‘pymes’, habida cuenta de que los convenios de las grandes ramas ya están firmados, tal y como afirmó Rosell hace unas semanas.