El Gobierno parece dispuesto a elevar la cuantía que los trabajadores perciben a la finalización de un contrato temporal, fijada actualmente en 12 días por año trabajado. Según fuentes cercanas a la negociación, la ministra de Empleo, Fátima Báñez, ha comunicado a los agentes sociales su disposición a asumir una subida de ese importe hasta los 20 días por año trabajado, y saldar con ello el conflicto abierto después de la publicación de la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo (TJUE) que ha motivado el inicio de los trabajos de un comité de sabios.

Según las mismas fuentes, el ministerio de Empleo habría comunicado este lunes a los agentes sociales su intención de asumir una elevación de la cantidad que perciben los trabajadores a la finalización de un contrato temporal, desde los 12 días actuales, con un tope de 12 mensualidades, hasta los 20 días.

En la actualidad, un comité de sabios compuesto por destacados expertos del mundo laboral designados por empresarios, sindicatos y por el propio Ejecutivo, se afana por encontrar una solución al conflicto abierto a raíz de la publicación de la sentencia del Tribunal de Justicia Europeo, que obliga a España a rectificar su legislación sobre finalización de contratos.

El comité de sabios finalizará sus trabajos en los próximos días con una serie de recomendaciones generales. Luego una comisión parlamentaria se encargará de llevar a buen puerto una reforma de la temporalidad, según las previsiones de Empleo desveladas por estas fuentes.

Contrato único

La citada sentencia europea, unida a la presión de los sindicatos, que han anunciado una campaña de reclamación masiva de cantidades impagadas a los temporales, junto al pacto firmado con Ciudadanos, que incluye una reforma de la contratación temporal, han obligado a Empleo a cambiar de postura, a pesar de que, en un principio, responsables del Ejecutivo limitaron el alcance de la sentencia a los trabajadores interinos del sector público.

Por su parte, los empresarios parecen los más reacios a admitir una reforma que eleve el coste del despido. En este sentido las voces de los empresarios adscritos a CEOE se dejarán sentir hoy en la junta directiva y la reunión del comité de dirección que la patronal celebra en su sede de Diego de León.

Según los sindicatos, cuatro millones de trabajadores temporales con contrato en firme tendrán derecho a reclamar la elevación de esta cantidad a la finalización del contrato. A los que habría que sumar todos aquellos trabajadores que terminaron contrato a partir del 14 de septiembre de 2015, afirman desde las centrales.

Otras voces cifran en 350 millones la repercusión que la aplicación de la sentencia europea tendría sobre las empresa, si bien los sindicatos dudan de la veracidad de esta cantidad, que tildan de “barbaridad”.

El pasado 18 de octubre el comité de sabios inició sus trabajos con la intención de facilitar un dictamen en el plazo de un mes. Sin embargo, los trabajos de este comité, en el que figuran representantes de la magistratura y los negociadores habituales de CEOE, Jordi García Viña, y Cepyme, Teresa Díaz de Terán, han tropezado con diversas dificultades debidos a la complejidad de trasladar la sentencia europea a la legislación europea.

Una complejidad que ha tenido también su reflejo en diversas sentencias contradictorias por parte de los tribunales españoles. Y que ha motivado finalmente que el Tribunal Superior de Justicia (TSJ) de Galicia reclame aclaraciones al tribunal europeo mediante un procedimiento de cuestiones prejudiciales.