El sector de las Tecnologías de la Información (TIC) se apresta a vivir un ‘otoño caliente’. Después de la primera huelga del sector la pasada primavera, los sindicatos UGT y CCOO han convocado nuevas protestas ante la falta de avances de la negociación por un nuevo convenio colectivo. Los sindicatos denuncian salarios de mileurista en el sector que se encarga de la digitalización del país.

UGT y CCOO han convocado nuevas protestas ante la situación que atraviesa la negociación del convenio de consultoría, tecnologías de la información en investigación de mercado.

Los sindicatos demandan mejoras salariales a la patronal AEC, presidida por la exministra socialista, Elena Salgado, y que agrupa tres de las cuatro consultoras más importantes del país, las llamadas ‘big four’, Deloitte, KPMG y EY, además de un buen puñado de las empresas encargadas de la digitalización del país, como NTT Data, Accenture, Alten o Capgemini.

Con un convenio caducado desde 2019, la patronal del sector se niega a actualizar los salarios de los años 2020, 2021 y 2022; y ofrece para 2023 y 2024 una subida del 1,7% y del 1,4%, respectivamente; una cantidad “insuficiente”, según los sindicatos, que reclaman además la actualización de otros pagos, como las dietas o el kilometraje, anclados casi en cuantías del siglo pasado.

La principal pelea se centra en los salarios de entrada, que la oferta patronal sitúa por debajo de los 14.500 euros; esto es, un 16% por debajo del sueldo que cobra un trabajador recién llegado a un sector, en principio menos pujante en valor añadido, como es el supermercado Mercadona.

Nueva reunión

Los sindicatos preparan ya una nueva reunión —confirman desde CCOO— con la patronal AEC, que, liderada por la exministra socialista de Economía, Elena Salgado, sufrió en junio la primera huelga del sector; lo que permitió reconducir su postura negociadora, aunque “muy tímidamente”, según dijeron entonces los sindicatos.

De hecho, en abril, la patronal se levantó de la mesa de negociación, acusando al sindicato CCOO de “mentir”, después de que esta central desvelara algunas de las propuestas que había puesto sobre la mesa esta patronal.

Las empresas de consultoría y TIC, que están viviendo una particular bonanza, debido al acelerón de la digitalización que supuso la pandemia, en primer lugar, y luego la llegada de fondos europeos, se niegan además a incluir en el convenio estatal, que ampara a medio millón de trabajadores, otras medidas, como la compensación de los gastos del teletrabajo, y la “reducción considerable” de la jornada laboral, fijada hoy en 1.800 horas al año.

Sin embargo, las empresas hubieron de ceder a otra de sus pretensiones iniciales, como fue la de implantar una nueva distribución de la jornada, que hubiera supuesto, según los sindicatos, “legalizar” las maratonianas de trabajo que son comunes en el sector, aseguran.

Reordenación del sector

La patronal ha renunciado a este intento de reorganizar la jornada de trabajo, pero se sigue negando a la reclasificación profunda de los grupos profesionales que le piden los sindicatos, hartos —afirman— de una indefinición que permite contratar por muy poco a ingenieros e informáticos de alta cualificación.

De hecho, los sindicatos quieren que el convenio marque un antes y un después en un sector, que, lejos de ofrecer, como en el pasado, buenas remuneraciones a sus plantillas, aunque fuera por larguísimas jornadas, se halla ahora cada vez más anclado en la precariedad, sostienen los sindicatos.

La patronal, sin embargo, lo niega. Y presume de las medidas de conciliación implantadas en el sector.

Lo cierto es que el salario de entrada que desean implantar los patronos se sitúa un 16% por debajo del primer sueldo de un trabajador en Mercadona, la principal cadena de supermercados del país.

Concentraciones en Madrid y Barcelona

Por este motivo, los sindicatos, que llevan además una campaña estatal de protesta por la negativa de la gran patronal CEOE a rubricar un acuerdo guía sobre los salarios, que incluya cláusulas de revisión salarial, han convocado sendas protestas los próximos 17 y 18 de noviembre; en Madrid, la primera de ellas, en el Smart Energy Congress, que se celebrará en Ifema; y en el WomanLiderTIC de Barcelona, en la sede de Barcelona Activa; dos de las principales citas del sector.

“Exigimos un nuevo convenio TIC digno ya,”, claman desde el sindicato UGT, que lamentan los tres años de retraso de la renovación del pacto laboral.

“Es el momento de que la patronal AEC escuche de nuevo a sus plantillas alzar la voz en las calles. Queremos una condiciones dignas para el sector”, advierte Raúl de la Torre, de CCOO.

Este último sindicato cifra en cien mil el número de puestos perdidos en el sector desde 2008, debido a la fuga de profesionales tecnológicos en busca de una vida mejor.

Paralelamente, además de las concentraciones, ambas centrales llevarán a cabo una campaña de cibermovilización, con la intención de difundir por las redes sociales la situación del convenio de consultoría y TIC, caducado desde el año 2019.